Qual è lo scopo del tuo curriculum? Lo scrivi per essere invitato a un colloquio di lavoro? Sbagliato.

Lo scrivi per indicare un valore professionale e lascia che i responsabili delle assunzioni vedano il tuo costo come un esperto. Se puoi vendere le tue abilità tramite un curriculum, non sarà un problema farlo durante i colloqui.  

Ogni parola del tuo curriculum dovrebbe piangere circa il tuo valore per i datori di lavoro per capire che meritate un alto stipendio. Ma cosa esattamente dovresti scrivere e come farlo per avere successo?

Ecco i suggerimenti 6 che ti aiuteranno a scrivere un curriculum per portarti alti stipendi.

1) Personalizzalo

Andate online e prendete in prestito un formato di un formato per il tuo curriculum. Che errore! È necessario personalizzarlo come spesso in esecuzione per diverse posizioni, dimostrando gli aspetti significativi di ciascuno di essi.

Inoltre, dimentica Plagiarizzando o parafrasando Riprende da altri. Quando si esegue per una posizione di office manager, mostra la flessibilità ai reclutatori; Se si fa domanda per il design, la creatività è il tuo asso in un manicotto; I progetti completati menzionati nel tuo curriculum aiutano ad attirare i manager di assunzione se si esegue per una posizione di marketing e così via.

Pensa a cosa nel tuo curriculum si adatta meglio a una determinata posizione e personalizzalo di conseguenza.

2) Struttura

C'è un Riprendere la struttura Che funziona meglio per la maggior parte dei reclutatori:

• Inserisci prima il tuo nome completo.
• Aggiungi una foto professionale.
• Indica la città e il tuo numero di telefono. (Non scrivere il tuo indirizzo di posta: nessuno controllerà se vivi lì.)
• La posizione di lavoro desiderata va avanti.
• Scrivi sulle tue competenze: conoscenze, abilità, qualità personali, risultati.
• Dimmi un'esperienza di lavoro. Inizia con l'ultima.
• Inoltre, puoi menzionare alcune informazioni aggiuntive nel tuo curriculum: patente di guida, corsi che hai terminato, lingue che conosci, ecc.

Sembra che a Font, dimensione e formato anche del tuo curriculum. Calibri e Arial (taglia 10-12) funzionano meglio, ma non utilizzare grafici e assicurati che il tuo CV non sia più lungo di due pagine: una pagina va bene per i laureati Cercando i loro primi posti di lavoro, ma 3-4 pagine sono troppe perché la maggior parte dei responsabili delle assunzioni non le leggerà (semplicemente non hanno il tempo per farlo).

Parlando di formati, potresti voler salvare un curriculum in DOCX. Altri potrebbero non aprirsi e alcuni (PDF, ad esempio) non consentono ai reclutatori di prendere appunti.

3) Utilizzare l'inglese commerciale

Anche se un curriculum non è un saggio universitario, ogni parola nel tuo curriculum e il tuo stile di scrittura sono importanti perché possono dire ai reclutatori molto del tuo background e della tua personalità professionale.

Quale lingua hai bisogno qui?

• Usa parole comuni.
• Evitare cliché.
• Non essere troppo formale.
• Scrivi frasi brevi e chiare.
• Non dimenticare di correggere le bozze.
• Modifica se necessario.

Business English non è uguale a parole lunghe e passaggi difficili da capire. Sii conciso, suona chiaro e fai un'impressione positiva con la tua lingua. Oltre al formalismo, il gobbledygook è l'ultima cosa di cui hai bisogno quando fai domanda per lavori ben pagati.

4) Dimostra qualità e successo

Sono passati i giorni in cui il tuo curriculum non era altro che un foglio di carta con fatti freddi riguardo alla tua istruzione e esperienza lavorativa. Per portarvi salari elevati, un CV dovrebbe raccontare la storia del tuo successo e mostrare le qualità personali che ti consentono di adattarsi perfettamente alla posizione.

Hai dei risultati? Dimostra come si relazionano a questo particolare lavoro e alla tua personalità. Non scrivere che sei bravo nelle vendite, ma misura il tuo successo nelle vendite in numeri. Ad esempio: "Ho aumentato le vendite del 25% per 3 mesi".

Lo stesso vale per le qualità. Descrivili in modo da dimostrare la tua personalità. Prova qualcosa come "Ho sviluppato la strategia di marketing per due progetti del mio dipartimento dopo che il responsabile del team se n'è andato", piuttosto che "Sono un buon leader".

5) Guadagna punteggi massimi

Riveliamo il segreto di ogni selezionatore: hanno punteggi per ogni sezione del tuo curriculum. Più punteggi ottiene il tuo curriculum, maggiori sono le tue possibilità di essere invitato a un colloquio di lavoro. Con 5-10 secondi spesi per la scansione di ogni CV, i manager di assunzione prestano maggiore attenzione al tuo nome, alla tua foto, all'esperienza del lavoro e all'istruzione.

Con questo in mente, fai il tuo meglio per ottenere punteggi massimi per queste sezioni:

• Assicurati che la tua foto sia di alta qualità.
• Prestare attenzione a parole chiave usate.
• Ricorda il formato del tuo curriculum: rendere più facile per un recruiter di eseguire la scansione e trovare le informazioni fondamentali.
• Le tue storie di successo e marchi per i quali hai lavorato in precedenza sono troppo importanti.

6) Presta attenzione alla tua lettera di presentazione

Avere un Lettera di copertura ben scritta è un grande vantaggio per il tuo curriculum professionale. Anche se breve, aiuta i reclutatori a capire chi sei, perché vuoi lavorare con loro e cosa puoi fare per i datori di lavoro.

Per ottenere un lavoro ben pagato, scrivi un curriculum che venda la tua professionalità e personalità, non un semplice insieme di competenze che hai al college. Immagina il tuo CV come un'interfaccia del programma e chiediti se il suo design e le sue caratteristiche sono abbastanza attraenti per poterlo scaricare. Ricorda, il tuo curriculum è la tua interfaccia per i reclutatori: dimostra il tuo valore e fagli desiderare di comprarti.

[Divisore]

RELAZIONATO: Regole 12 per riprendere la perfezione!