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Consigli Riprendi: come catturare l'attenzione del reclutatore

Il mercato del lavoro non è mai stato così competitivo come lo è in questi giorni. Reclutatori ricevere centinaia di curriculum e non hanno il tempo di leggere ognuno di loro attentamente e accuratamente. Di solito, semplicemente sfogliare curriculum e prestare maggiore attenzione a loro solo se sono abbastanza interessanti. Ecco perché si deve lavorare duramente se si vuole il tuo curriculum per essere notato.

Ecco 8 cose che puoi fare per attirare l'attenzione del reclutatore.

1. Inizia con un breve riassunto

La cosa più importante che il tuo potenziale reclutatore deve sapere su di te è quale posizione ti interessa e perché sei degno di prendere questa posizione. Pertanto, sarebbe intelligente menzionare queste cose prima nel tuo curriculum prima ancora di iniziare a elencare le tue abilità e la tua esperienza lavorativa. Ma alcune persone ancora non lo fanno. La ragione è semplice: per anni, i curriculum sono iniziati con diverse dichiarazioni oggettive che erano tradizionali ma troppo poco chiare. Allora era normale; ora questo potrebbe far sì che il tuo curriculum non venga ulteriormente letto.

Ecco perché è consigliabile sostituire tali dichiarazioni con una sintesi breve ma precisa che spiegherà la vostra attenzione carriera in dettaglio. Dite quello che la vostra professione è, quanto tempo che hai fatto, e ciò che si ha esperienza a.

2. Usa le parole chiave con saggezza

Leggi la descrizione del lavoro con attenzione e prestare attenzione alle parole che sono state usate in esso. Quindi provare sartoria il tuo curriculum alla descrizione, menzionando le vostre abilità e le esperienze più correlati prima.

Inoltre, prova a inserire queste informazioni nella prima parte del tuo curriculum, subito dopo il riepilogo. Alcuni candidati si attengono ancora a una struttura di curriculum più tradizionale anche adesso, ma ciò aumenterebbe solo le possibilità che un reclutatore lasci il tuo curriculum prima ancora di arrivare alla sostanza.

3. Rendilo lettore-friendly

Consulenza per il personale hanno un breve lasso di tempo per leggere il tuo curriculum. Sarà ancora possibile per loro di valutare in modo corretto in tali circostanze? O saranno semplicemente perdersi nelle grandi blocchi di testo, in grado di vedere i punti principali in modo rapido e chiaro?

Non dimenticate che la formattazione è molto importante: sarà migliorare l'aspetto del proprio curriculum e facilitare il processo di lettura. Provate a fare del tuo meglio per rendere il riprende non facile lettura possibile.

4. Essere creativo

Naturalmente, non tutti i lavori richiedono di essere molto creativi. Ancora, un curriculum che non è solo di facile lettura, ma anche ben progettato spicca tra gli altri e attira l'attenzione del reclutatore. Inoltre, un certo disegno può semplificare il processo di lettura ancora più, come tutte le parti importanti saranno più visibili.

5. Lavora sui titoli delle sezioni

I titoli delle sezioni sono fondamentalmente i principali strumenti di navigazione per i reclutatori; aiutano reclutatori si concentrano sulle parti più importanti del curriculum. Ecco perché il vostro obiettivo è quello di renderli il più precisi possibile, in modo da reclutatori possono vedere ciò che li interessa di più. Ad esempio, non si limitano a elencare tutta la tua esperienza in una sola volta; dividerlo in “esperienza di comunicazione”, “Equipe Responsabile Experience”, e così via. Lo stesso vale per le competenze: loro nome “Competenze linguistiche”, “Competenze informatiche”, ecc

6. Distinguiti dagli altri candidati

Assicurati di includere competenze o esperienze che si distinguono da altri candidati. Consulenza per il personale sono più propensi a ricordare il vostro curriculum se trovano qualcosa che personalmente trovo interessante e passano più tempo a leggere il tuo curriculum.

7. Enfatizzare i nomi delle società

La tua esperienza lavorativa è molto importante, soprattutto se hai lavorato per varie grandi aziende. Naturalmente, questo aggiungerà più valore professionale, ma solo se i reclutatori lo notano. Non sperare semplicemente in quello; rendere impossibile evitarlo. Assicurati di rendere i nomi delle società il più visibili possibile, utilizzando un carattere in grassetto o scegliendo un carattere più grande per loro.

8. Sii realista

Consulenza per il personale trattano competenze trasferibili in modo diverso in questi giorni, quindi è molto più facile per una persona a trovare un lavoro in una zona completamente diversa. Ma questo non significa che non c'è bisogno di essere realistici. Se alcune competenze sono cruciali per un posto di lavoro e non si hanno loro a tutti, l'applicazione per il lavoro non sarebbe saggio.

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