Ti senti preparato per la forza lavoro dopo la laurea? Se la tua risposta è "Sì!", Potresti essere sorpreso di scoprire che la maggior parte dei datori di lavoro ha il punto di vista opposto. Dai un'occhiata a un file sondaggio 2016 da PayScale:

• Il 25% dei neolaureati si considera “estremamente preparato” per un lavoro, ma solo l'8% dei manager è d'accordo.

• Il 62% degli studenti ritiene di essere "per lo più preparato", ma solo il 42% dei manager è d'accordo.

• L'87% dei laureati afferma di essere "ben preparato", ma solo il 50% dei datori di lavoro sembra essere d'accordo.

Yikes!

Significa che il tuo college non riesce a fornirti le conoscenze e le abilità necessarie? Non esattamente. Per entrare nel mondo del lavoro, uno studente ha bisogno sia dell'istruzione che di altre abilità che potresti non apprendere al college.

In un inglese semplice, il tuo college insegna competenze complesse: tecniche da utilizzare nella programmazione, nel marketing, nel design o in qualsiasi cosa la tua professione richieda. Tuttavia, potresti dover affinare le tue abilità di scrittura e le tue competenze trasversali, aka intelligenza sociale e caratteristiche personali che vi permetterà di coesistere con i coetanei con successo ..

Qui ci sono alcune competenze essenziali necessarie per sviluppare, mentre al college.

1) Scrittura

A parte i saggi assegnati al college, la maggior parte degli studenti limita la propria scrittura a brevi messaggi di testo e conversazioni Snapchat che fanno poco per migliorare la propria competenza nella scrittura. Se non sei un bravo scrittore, potresti anche non superare la fase di reclutamento, poiché i responsabili delle risorse umane probabilmente rifiuteranno il curriculum o la lettera di presentazione con tonnellate di errori di ortografia e grammatica. Se superi la fase di reclutamento, la tua mancanza di capacità di scrittura si dimostrerà nella tua corrispondenza commerciale e probabilmente ostacolerà la tua carriera.

Se non sei un bravo scrittore, non scoraggiarti. Puoi affinare le tue capacità di scrittura prendendo vari corsi di scrittura, come scrittura creativa, scrittura professionale e tecnica, lettura e scrittura critica, ecc. Ci sono molti corsi online e app di scrittura, quindi puoi imparare nel tuo tempo libero.

2) Pensiero critico

Dal momento che il 60% dei datori di lavoro afferma che i laureati non hanno capacità di problem solving e di pensiero critico, è imperativo sviluppare queste abilità. Il pensiero critico è definito da The Critical Thinking Community come "il processo intellettualmente disciplinato di concettualizzare, applicare, analizzare, sintetizzare e / o valutare attivamente e abilmente le informazioni raccolte da o generate da osservazione, esperienza, riflessione, ragionamento o comunicazione, come guida alla fede e all'azione ". Che cosa significa tutto questo?  

Per dirla semplicemente, dovresti essere in grado di analizzare, sintetizzare e valutare le informazioni per capire le cose e prendere decisioni migliori su quel terreno. Elenchi di Ransom Patterson 7 modi per migliorare le capacità di pensiero critico:

• Fare domande di base;
• Domanda assunti di base;
• Siate consapevoli dei vostri processi mentali;
• Provare a invertire le cose;
• Valutare l'evidenza;
• Ricordati di pensare per se stessi; e
• Capire che nessuno pensa criticamente 100% del tempo.

3) Comunicazione

Sembra controintuitivo, ma 46% di professionisti di carriera diciamo che i laureati non hanno capacità di comunicazione di base, che sono così cruciali per il successo sul lavoro. Queste abilità non vengono insegnate in classe, ma puoi imparare / migliorare da solo.

Prova questi passaggi:

• Ascolta gli altri e non interrompere le persone quando parlano.
• Ricordate che il linguaggio del corpo è anche comunicando ciò che si pensa.
• Sviluppare l'empatia.
• Impara a parlare chiaro e conciso.
• Sbarazzati dei riempitivi di conversazione: i tuoi um e ah non sono altro che assassini di comunicazione.

4) Leadership

Mentre 63% dei Millennials vuole essere leader sul lavoro, lo studio mostra che PayScale 44% dei manager riporta una mancanza di qualità di leadership in neolaureati.  

Ecco alcuni modi per sviluppare le capacità di leadership:

• Trova la tua passione.
• Impostare obiettivi chiari.
• Conosci i tuoi punti di forza e imparare dagli errori.
• Essere un leader al di fuori del college.
• Prendere corsi online sulla costruzione di leadership.

5) Responsabilità

Tutti i manager hanno bisogno di dipendenti responsabili e, se non ce l'hai dentro, le cose sembrano blu. Il comportamento responsabile sviluppa il carattere, costruisce relazioni significative e ti consente di andare avanti al lavoro.

Come si impara ad essere responsabili? Impari ad essere responsabile assumendoti delle responsabilità, quindi:  

• Smettere di incolpare gli altri per i vostri problemi.
• Non lamentarti e non fare la vittima.
• Ammetti i tuoi errori e cerca di accettare ciò che non puoi controllare.
• Pratica auto-disciplina.
• Siate coerenti e affidabili.
• Imparare a gestire il tempo e denaro.

In altre parole, si comportano come un adulto e accettare la responsabilità per le proprie azioni / inazioni.

6) Il lavoro di squadra

Secondo PayScale, il 36% dei manager ritiene che i neolaureati non abbiano capacità di lavoro di squadra. Se vuoi collaborare con successo, devi imparare a lavorare efficacemente con gli altri. Puoi farlo:

• Conoscere i vostri coetanei meglio e dimostrare il sostegno per loro.
• Essere di mentalità aperta, ascoltare gli altri, e discutere le idee con i vostri coetanei.
• Concentrandosi sull'approccio “Cosa possiamo imparare?” Piuttosto che su “Di chi è la colpa?”.
• Essere positivo e incoraggiante, e motivare gli altri ad agire.

Lascia che "Ascolta, rispetta e partecipa" sia il tuo motto.

Ora che sapete che molti di queste competenze sono essenziali per la forza lavoro, si dovrebbe prendere il tempo e lo sforzo per sviluppare queste abilità e il tuo lavoro verso una carriera di successo.

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