Tutti hanno dei sogni, ma non tutti hanno il loro stage da sogno. Il tuo è in una startup? L'ambiente è rilassato. Il codice di abbigliamento non è vincolante. Quasi tutti hanno vent'anni, il che li rende molto più riconoscibili e lavori a stretto contatto con il tuo team per promuovere una rete strettamente legata. O, forse, il tirocinio dei tuoi sogni coinvolge un'azienda Fortune 500. L'atmosfera è perennemente vivace. I documenti sono nitidi, i semi sono più nitidi, la tua squadra è composta senza sforzo, ma sei sicuro che nessuno abbia dormito. Oppure il tuo sogno è una via di mezzo? Stage con mezzi felici di maniaci del lavoro, nuove idee, marchi e connessioni intime.
In ogni caso, il mercato del lavoro è diventato sempre più competitivo e la maggior parte degli studenti universitari si sta arrampicando per costruire i propri curricula con esperienze di lavoro pertinenti. Tutti incrociano le dita per quell'unico stage che credono li metterà davanti alla folla. Come dipendente del Boston Career Center del Boston College, ho visto le corde posteriori del processo di ricerca di stage e ho alcune parole guida da offrire.
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1. Inizia presto e organizzarsi.
Fai delle ricerche in anticipo sulle aziende e le responsabilità. Vuoi essere sicuro che i valori dell'azienda siano in linea con i tuoi e che il loro equilibrio tra lavoro e vita privata sia gestibile per le tue esigenze specifiche. Allo stesso modo, cerca i diversi campi all'interno delle aziende per conoscere meglio un lavoro specifico che puoi immaginare di fare. Ad esempio, se stai perseguendo il marketing, come me, quella sola parola comprende una vasta gamma di possibilità nel regno del lavoro. C'è marketing di affiliazione, marketing in uscita, marketing relazionale, marketing sul campo e l'elenco continua. Non posso sottolineare abbastanza quante volte ho parlato con studenti che hanno iniziato a fare uno stage per quello che pensavano fosse il lavoro dei loro sogni, ma finirono per non apprezzare il lavoro o ciò che la compagnia rappresentava. Quindi, guarda presto e cancella i ruoli o le aziende che non ti piacciono troppo.
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2. Entrare in contatto con nomi importanti.
Quindi ora sei organizzato. Sai cosa vuoi fare e per chi vuoi lavorare. Il prossimo passo è entrare effettivamente in contatto con le persone coinvolte. Usa strumenti potenti come LinkedIn o il database di ex studenti della tua università, se ne hai uno, per iniziare una conversazione con il capo della tua azienda preferita. Queste piattaforme fungono da viali diretti verso il campo. Spara al CEO un messaggio per farle sapere che sei interessato al business e chiedi come è stata coinvolta per la prima volta. Quasi tutti amano parlare di se stessi, quindi potrebbe saltare volentieri nel suo retroscena. Ma fai attenzione a non sembrare eccessivo. Questa non è la tua occasione per chiedere immediatamente uno stage, ma piuttosto un'opportunità per iniziare a fare networking con grandi nomi nel tuo campo.
3. Chiedi in giro.
Parla di te! Parla dei tuoi interessi, dei tuoi obiettivi di carriera, delle tue idee. Ora può sembrare sciocco, ma è probabile che il collega del papà del tuo migliore amico sia cugino con il CEO dell'azienda per cui stai morendo dalla voglia di lavorare. Potresti avere connessioni che non avresti nemmeno sognato, ma non riuscirai mai a mettere piede nella porta di un'azienda se nessuno sa che stai guardando.
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4. Venite a conoscere il personale Career Center.
Il Career Center è un posto meraviglioso, e non lo sto solo dicendo perché firmano la mia busta paga. Lo staff è specificamente lì per lavorare con te e guidarti vocazionalmente. La maggior parte offre workshop o appuntamenti per migliorare il tuo curriculum, il tuo profilo LinkedIn o qualsiasi altra cosa che debba essere migliorata. Per non parlare del fatto che molti datori di lavoro vanno direttamente al centro di carriera durante il reclutamento. Se conosci il personale, potrebbero darti una buona parola. Non fa mai male conoscere le persone che gestiscono il tutto!
5. Non scoraggiarti.
Se hai dato il meglio di te ma non hai ancora ottenuto il tirocinio dei tuoi sogni, non lasciarlo arrivare a te. Forse hai avuto in mente uno stage specifico, ma il bello è che ci sono centinaia di lavori simili che forniscono esperienze di lavoro pertinenti. Per non parlare, non sai mai perché non ti hanno scelto dal vortice di applicazioni. Avrebbero potuto assumere il figlio molto meno qualificato del capo per quello che sai. Non riflette sul tuo personaggio, quindi chin up e continua ad applicare!
