L'intervista: cosa dire e cosa lasciare fuori

Congratulazioni! Ti è stata offerta un'intervista. Che si tratti di un lavoro nel tuo campo dopo la laurea o di uno stage per l'estate prima del tuo anno scolastico, è un passo considerevole nella giusta direzione. L'offerta dell'intervista si sente eccezionale finché l'ansia non inizia. Mentre non c'è motivo di sentirsi nervosi, è importante prepararsi al meglio. Cerca l'azienda e, se puoi, la persona che dirigerà l'intervista. Non dimenticare di portare una copia del tuo curriculum e una penna e un foglio per prendere appunti. Parlerò di te stesso, però. Non dimenticare che ci sono alcune cose che dovresti sempre dire durante un'intervista e altre cose che non dovresti mai dire.

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✔ Di ': "Qual è l'unica cosa che posso fare per semplificare il tuo lavoro?"

Anche se il tuo intervistatore non è la persona che ti supervisionerà sul posto di lavoro, apprezzeranno il sentimento. Una volta mi è stato detto da un intervistatore che pochissimi studenti universitari fanno questa domanda e desidera che sia uno di quelli che ha sentito più spesso. Domande del genere sono un ottimo modo per distinguerti. Le probabilità sono, le persone davanti e dietro di te nella riga dell'intervista non l'hanno chiesto e se è vero, sarai un passo avanti a loro entrambi solo per fare una domanda che hanno trascurato. Aiuta anche a trasmettere che ti interessa la società nel suo insieme e voglio vederlo avere successo.

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✖ Non dire: "Voglio solo mettere piede in una società come questa".

Questa deve essere una delle domande più comuni che gli intervistatori sentono dagli studenti universitari. Una volta ho sentito un reclutatore dire che odiava sentirlo. Non è difficile capire perché. Più di ogni altra cosa, le persone che gestiscono le aziende vogliono persone che vogliano davvero lavorare con loro. Va bene che tu voglia immergere il tuo dito nell'acqua di un certo settore e vedere se è giusto per te, ma questo non ti renderà il candidato ideale per nessuno. Assumeresti qualcuno che non era sicuro se fosse appassionato del settore in cui lavori?

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✔ Di ': "Non ne so molto, ma mi piacerebbe davvero imparare".

Qualcosa di importante da ricordare quando si tratta di stage e posti di lavoro entry-level è che le aziende sono quasi sempre disposti a formare il candidato giusto. L'esperienza è sempre un vantaggio, ma avere il giusto atteggiamento può essere solo una grande parte di atterraggio della posizione. Come accennato in precedenza, i datori di lavoro vogliono che le persone che vogliono lavorare con quello, che credono in quello che fanno e sono appassionato a questo proposito e nulla dimostra la passione come una volontà di imparare. So che un bel paio di studenti universitari in settori assortiti sbarcati pagati posizioni convincendo il loro intervistatore che erano disposti a imparare tutto quello che dovevano, al fine di fare il lavoro. Nel corso della sua durata, hanno imparato preziose nuove competenze.

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✖ Non dire: "I miei genitori pensavano che avrei dovuto candidarmi per questa posizione."

Niente convince i potenziali datori di lavoro che non ti interessa la loro posizione come rivelare che i tuoi genitori ti hanno spinto a candidarti. Una simile affermazione implica che in realtà non lo vuoi e sei seduto lì con loro solo per compiacere i tuoi genitori. Anche se questo non è del tutto vero, quasi sempre si presenterà in quel modo. Pensa a come deve sembrare alle persone che si prendono il loro tempo per intervistarti pensare che non sei serio riguardo alla posizione che stanno offrendo. Una volta ho visto una ragazza in un'intervista di gruppo di cui facevo parte dire esattamente questo. I due uomini che ci intervistavano si scambiarono sguardi imbarazzati sul posto dopo averlo sentito. Sospettavo che non le sarebbe stato offerto il posto. Quando mi è stato offerto, i miei sospetti sono stati confermati.

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✔ Di ': "Voglio questo lavoro / stage per questo motivo".

Se c'è una cosa che non posso sottolineare abbastanza, è l'importanza di essere preparati per l'intervista e conoscere la posizione per la quale stai facendo domanda. Se non sei in grado di spiegare perché vuoi il lavoro in poche frasi, probabilmente stai sprecando il tuo tempo per intervistare. In che modo un datore di lavoro può assumere qualcuno senza aver sentito ciò che specificamente li spinge a desiderare la posizione presso la loro azienda? Se sai perché desideri la posizione per cui ti stai candidando, rispondere a una domanda del genere dovrebbe essere rapido e indolore.

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✖ Non dire: "Non ho aggiornato il mio curriculum da un po 'di tempo, ma di recente l'ho fatto."

Parte di essere un professionista che lavora è mantenere un curriculum aggiornato. Per me, è sembrato più che naturale per mantenere il mio curriculum più aggiornato possibile. Non ho mai visto come qualcuno potrebbe non essere d'accordo, ma ho conosciuto gli studenti universitari che hanno inviato il proprio curriculum via alle aziende senza l'aggiornamento loro di includere il loro stage dal precedente estate o semestre. Se volete aumentare le vostre probabilità di atterraggio della posizione per la quale si applica, fa non rende più senso per assicurarsi che il vostro intervistatore è a conoscenza di ogni credenziale che hai? L'invio di datori di lavoro un curriculum out-of-date sembra un ottimo modo per convincerli che non si sta assumendo uno dei processo di serio.

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