Con la fine dei diplomi universitari e l'inizio dell'estate, è il momento per i neolaureati di mettere la propria istruzione da utilizzare e di entrare nella forza lavoro.
Certo, anche con una laurea, trovare lavoro nel campo desiderato è più facile a dirsi che a farsi.
Ma, nel complesso, 2019 è un ottimo momento per entrare nel mercato del lavoro.
"La disoccupazione è al minimo di 50 e la percentuale di laureati che trovano il loro primo lavoro nell'anno successivo alla laurea è in costante aumento da 2012", secondo LinkedIn.
E fortunatamente per i laureati di 2019, le prospettive di lavoro quest'anno sono molto migliori di quanto lo fossero per coloro che indossavano il cappello e l'abito in 2018.
In tutti gli Stati Uniti, i datori di lavoro prevedono di assumere quasi il 17% in più di nuovi laureati della classe di 2019 rispetto a quelli della classe di 2018, secondo la National Association of Colleges and Employers (NACE).
Ecco alcuni dati chiave sul lavoro che daranno nuove speranze per le loro prospettive di lavoro insieme a suggerimenti su modi efficaci per commercializzarti in modo da farti un lavoro.
Lavori più popolari per i nuovi laureati
Analizzando i dati dell'utente, LinkedIn è stato in grado di individuare quali lavori sono i più popolari tra i nuovi laureati.
Di seguito è riportato l'elenco di LinkedIn dei lavori 10 che hanno ricevuto la maggior parte dei laureati 2018, inclusi i dettagli su stipendi e aperture. La giuria è ancora fuori su quali lavori ricopriranno i laureati di 2019, ma tutti i segnali suggeriscono che probabilmente seguiranno coloro che si sono laureati l'anno scorso.
1. Ingegnere del software
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 40,000 +
Stipendio medio entry level: $ 83,000
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2. Infermiere diplomato
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 9,000 +
Stipendio medio entry level: $ 62,400
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3. Venditore
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 7,000 +
Stipendio medio entry level: $ 31,000
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4. Insegnante
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 8,000 +
Stipendio medio entry level: $ 40,000
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5. contabile
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 2,000 +
Stipendio medio entry level: $ 48,000
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6. Project Manager
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 22,000 +
Stipendio medio entry level: $ 57,000
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7. Assistente amministrativo
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 17,000 +
Stipendio medio entry level: $ 35,400
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8. Account Executive
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 10,000 +
Stipendio medio entry level: $ 55,000
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9. Analista finanziario
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 4,000 +
Stipendio medio entry level: $ 59,300
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10. Account Manager
Numero di lavori negli Stati Uniti aperti: 8,000 +
Stipendio medio entry level: $ 52,900
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Le industrie attirano i più nuovi laureati
Sebbene i ruoli individuali e i requisiti delle competenze variano all'interno di ogni settore, secondo LinkedIn, queste sono le migliori industrie 10 che assumono nuovi laureati:
- Ospedale e assistenza sanitaria
- Servizi finanziari
- Higher Education
- Tecnologia e servizi dell'informazione
- Retail
- Marketing e pubblicità
- Software per computer
- Internet
- Gestione dell'educazione
- Contabilità
Le aziende che assumono i nuovi laureati
Aziende tecnologiche e di consulenza in cima alla lista per assumere i più nuovi laureati, secondo LinkedIn. E nell'era digitale, questo è giusto.
Ecco le aziende statunitensi che assumono i nuovi laureati LinkedIn:
- Amazon
- EY
- PwC
- Deloitte
- Lockheed Martin
- Boeing
- Accenture
- JPMorgan Chase & Co.
- Microsoft
- IBM
- Target
- Goldman Sachs
- Oracle
- Raytheon
Come guadagnare un lavoro dopo il college
Sebbene i laureati di 2019 stiano vivendo il miglior mercato del lavoro per i neolaureati da 2007, trovare un lavoro dopo il college non è ancora facile. Più americani avere una laurea che mai, quindi i nuovi laureati possono affrontare una dura concorrenza.
Per molti neolaureati, può essere difficile rimanere disoccupati mentre guardano gli amici del college guadagnare posizioni promettenti. Ma spesso, i neolaureati disoccupati sono solo a un passo - o una pausa fortunata - dal trovare il loro primo lavoro dopo il college.
Nel mercato di oggi, le persone in cerca di lavoro devono distinguersi dalla massa. Quindi, quando fanno domanda per un lavoro, è importante che i neolaureati mostrino ai potenziali datori di lavoro i loro valori unici.
Ecco alcuni modi efficaci per fare proprio questo:
Elenca una preziosa esperienza sul tuo curriculum
Oggi, anche le offerte di lavoro "entry-level" richiedono candidati con anni di esperienza, ma i neolaureati spesso non riescono a riconoscere quanta esperienza possano già avere.
"Molte volte, gli studenti dimenticano che il loro lavoro di volontariato e la loro leadership al college è esperienza. Si basano su questa idea che si può solo mettere lì quello che hai pagato, il che non è vero ", ha detto Marianna Savoca, Vicepresidente per lo sviluppo professionale e l'istruzione esperienziale presso la Stony Brook University.
L'esperienza può presentarsi in molte forme e dimensioni e non deve nemmeno essere qualcosa di "professionale".
"L'esperienza potrebbe essere qualcosa che hai fatto con il tuo gruppo giovanile della chiesa nei fine settimana", ha detto Savoca. "Potrebbe essere il tuo lavoro di volontariato attraverso un club o un'organizzazione. Potrebbe essere un ruolo di leadership che hai svolto nei Boy Scouts. "
"Ciò che i datori di lavoro cercano dai laureati di primo livello è la concentrazione e l'esperienza rilevante, indipendentemente da dove accade o in che modo è stato compensato", ha aggiunto Savoca.
Insegui tirocini
Per diversi motivi, i neolaureati che hanno difficoltà a trovare un lavoro dopo il college dovrebbero cercare uno stage.
In primo luogo, gli stage possono portare a offerte di lavoro. Molte aziende tratteranno i tirocini come periodi di prova per vedere se un determinato candidato è in grado, disposto e interessato abbastanza da ricoprire una posizione a tempo pieno. I datori di lavoro non lo chiariranno sempre apertamente, ma se un tirocinante si rivela idoneo, può lasciare il tirocinio con un'offerta a tempo pieno.
In secondo luogo, i tirocini possono rafforzare il curriculum di un nuovo laureato e farli sporgere come candidati idonei per una vasta gamma di datori di lavoro. Di fatto, tra quelli della classe 2019 che presentavano domanda di lavoro, 57.5 percento a cui veniva offerto un lavoro aveva almeno uno stage, secondo la NACE.
da ultimo, i tirocini insegnano ai neolaureati e agli studenti la professionalità e le abilità che sono apprezzate in tutti i tipi di luoghi di lavoro.
Per una guida su come ottenere uno stage, clicca qui.
Costruisci una rete professionale
Costruire una rete professionale è fondamentale per l'atterraggio di un lavoro dopo il college. In realtà, più di 70 per cento di persone guadagnano posti di lavoro attraverso la rete.
Quindi, i neolaureati dovrebbero assicurarsi di rimanere in contatto con studenti, professori e professionisti che hanno incontrato al college. E dovrebbero continuare a stabilire contatti dopo la scuola, partecipando a discorsi ed eventi di networking, tra le altre cose. Inoltre, entrare in contatto con familiari e amici, anche se distanti, può essere estremamente utile.
Molto probabilmente il modo migliore per i neolaureati di collegarsi professionalmente con tutte le persone nella loro vita è creare un profilo LinkedIn (spiegato sotto).
Crea un profilo LinkedIn efficace e professionale
Il mercato del lavoro competitivo di oggi obbliga le persone a creare il proprio marchio personale. E come qualsiasi marchio di successo, gli individui devono dimostrare di avere valore, di essere unici e di essere affidabili.
E per chi cerca lavoro, uno dei modi migliori per dimostrare valore professionale è attraverso LinkedIn.
"Più il tuo profilo LinkedIn è completo e professionale, più seriamente sarai assunto come candidato pronto per una posizione professionale in qualsiasi settore", ha detto Savoca. "I responsabili delle assunzioni ti cercheranno lì, quindi assicurati che la tua foto sia un chiaro risalto di te che sorridi, e che la tua tag line e il tuo sommario attirino il lettore per saperne di più su di te."
E poiché molti datori di lavoro e responsabili delle assunzioni guarderanno attraverso LinkedIn sui loro dispositivi mobili, è molto importante avere una buona tagline personale e un riassunto, ha detto Savoca.
Complessivamente, il riassunto e lo slogan dovrebbero essere riempiti con i datori di lavoro che apprezzerebbero, ma ciò varia a seconda del settore, ha spiegato Savoca.
“Se stanno cercando un lavoro di sviluppo software, il loro sommario dovrebbe indicare i pacchetti software che conoscono. Se sono alla ricerca di lavoro nel settore finanziario e dispongono già di alcune licenze - o hanno seguito corsi su alcuni aspetti del settore finanziario - che deve essere riassunto nel riassunto. "
Per ulteriori suggerimenti su come nuovi laureati e studenti possono aumentare la loro commerciabilità, fare clic su qui.
Strumenti di ricerca di lavoro
Un vantaggio di vivere nell'era digitale è che ci sono molti preziosi strumenti online che possono aiutare i laureati a trovare il loro lavoro perfetto.
Questo articolo ha chiarito che LinkedIn è uno strumento di ricerca di lavoro comprovato e prezioso, ma non è l'unico. Altri includono Infatti, CareerBuilder, SimplyHired e altro ancora. Ognuno di essi ha lo stesso obiettivo primario di aiutare le persone a guadagnare posti di lavoro, ma tutti hanno caratteristiche uniche e si rivolgono a un pubblico diverso.
On Infatti, gli utenti possono pubblicare o creare un curriculum, cercare posti di lavoro in base a titoli di lavoro, stipendi o nomi di aziende e presentare la domanda di lavoro sul sito. In effetti si rivolge a quasi tutte le persone in cerca di lavoro, da coloro che sono ancora al liceo a quelli con gradi avanzati.
CareerBuilder è simile a Indeed nel senso che le persone possono utilizzare il sito per caricare curriculum e cercare lavoro. Ma i datori di lavoro pagano costose commissioni mensili per pubblicare su CareerBuilder, quindi molti di loro sono alla ricerca di dipendenti qualificati con anni di esperienza. Tuttavia, ciò non significa che i neolaureati debbano essere riluttanti a utilizzare il sito. Ricorda: i nuovi laureati spesso non riescono a riconoscere quanta esperienza possano già avere!
SimplyHired è un aggregatore, il che significa che disegna elenchi di lavoro pubblicati su più di cento diverse bacheche di lavoro. La stessa società proprietaria di Indeed possiede SimplyHired, quindi ogni lavoro pubblicato su Indeed sarà anche su SimplyHired. Tuttavia, SimplyHired si distingue fornendo funzionalità uniche, come la ricerca di lavoro locale, lo stipendio e il proprio blog.
Ricorda, il tuo grado espande le tue opportunità
È facile per i neolaureati supporre che possano trovare un lavoro solo nel campo in cui si sono laureati. Ma questo è lontano dalla verità. Le ampie capacità comunicative e di risoluzione dei problemi che gli studenti acquisiscono durante il college possono applicare a tutti i tipi di lavori.
Inoltre, durante il college e per tutta la vita, gli interessi delle persone cambiano. È importante ricordare che una laurea ha lo scopo di espandere le tue opportunità di lavoro, non limitarle. È meglio perseguire le tue passioni e i tuoi interessi.
"Spesso non esiste una linea retta attraverso un percorso di carriera come avviene nell'infanzia", ha detto Blakey Vermeule, professore di inglese alla Stanford University.
"Quando sei un bambino o un giovane pensi che 'Oh, c'è un percorso e devo arrivarci'", ha spiegato. “In realtà, quando raggiungi la mezza età, ti rendi conto che in realtà non esiste un percorso. Esistono molti tipi di ramificazioni e percorsi di biforcazione attraverso l'occupazione. "
