Dopo esserti laureato, dovrai affrontare la sfida di trovare il tuo primo lavoro. Il problema è che molti posti di lavoro vacanti richiedono che un candidato abbia esperienza lavorativa, che un laureato potrebbe non avere. Appare così un circolo vizioso: non hai l'esperienza per candidarti, ma non puoi acquisire l'esperienza necessaria senza fare un simile lavoro. Comprensibilmente, questa è una situazione frustrante, ma non c'è motivo di preoccuparsi.
Di seguito sono riportati i suggerimenti 7 per aiutarti a ottenere un posto di lavoro nel tuo campo di studi, pur avendo poca o nessuna esperienza.
1. Dai un'occhiata più da vicino al tuo CV
Prima di tutto, dovresti esaminare il CV che invii ai potenziali datori di lavoro. Alcune persone commettono l'errore di utilizzare un CV standard, piuttosto che adattarlo alle esigenze di un particolare datore di lavoro. Ma i dipartimenti delle risorse umane (HR) ricevono centinaia di CV dall'aspetto simile e di solito non fanno distinzioni tra loro. Hai una maggiore possibilità di essere selezionato per un colloquio se il tuo curriculum differisce dagli altri. Potresti applicare alcuni trucchi creativi per progettare un curriculum distintivo, ma non lasciarti trasportare troppo.
2. Rivedi le tue abilità
Abbina le abilità menzionate nel tuo CV con i requisiti del lavoro che stai richiedendo. Alcune delle competenze richieste che attualmente non sono state ottenute in breve tempo? Questo si riferisce alla conoscenza di base di alcuni software o competenze iniziali nel campo. Se vuoi veramente questo lavoro, potresti voler concentrarti su come ottenere queste abilità nel tuo tempo libero in modo che tu possa evidenziarle sulla tua applicazione.
3. E riguardo le soft skills?
Competenze speciali, come la conoscenza del software, l'esperienza nel settore o alcune tecniche specifiche, possono essere ottenute sul posto di lavoro. Ma per quanto riguarda le competenze trasversali? Nella maggior parte dei casi, ti verrà richiesto di lavorare in una squadra, quindi capacità di connettersi con le persone e le abilità di lavoro di squadra sono fattori molto significativi per un potenziale impiego. Presta attenzione alla presentazione appropriata delle tue abilità e cerca di supportarle con casi pertinenti. Tieni sempre presente che queste competenze trasversali possono sembrare ancora più preziose delle abilità speciali necessarie per un determinato posto vacante. Non trascurare la possibilità di esporre queste capacità al tuo potenziale datore di lavoro.
4. Migliora la tua presentazione
Cosa succede se si dispone di competenze sufficienti o vicine a sufficienti, ma semplicemente non è possibile presentarsi correttamente durante un colloquio di lavoro? Presta attenzione alle tue capacità comunicative e di presentazione per convincere il tuo potenziale datore di lavoro in merito alla tua idoneità al posto vacante. Compilare un elenco di domande più comuni chiedono i datori di lavoro durante le interviste e prepara le tue risposte. Quindi, pratica di fronte a uno specchio fino a quando le tue risposte fluiscono in modo naturale. Questo esercizio ti aiuterà anche ad essere più preparato se devi improvvisare durante l'intervista.
5. Assicurati che i tuoi profili sui social media non ti diffamino
Potresti sembrare presentabile e potresti aver preparato perfettamente le risposte all'intervista, ma un potenziale datore di lavoro potrebbe trovare qualcosa che ti diffama sui tuoi social network. Controlla i tuoi profili social per assicurarti di non aver pubblicato nulla che possa rovinare la tua occasione (selfie inappropriati, foto di bere selvaggia o feste eccessive). Una società seria con una solida reputazione può respingere la tua domanda esclusivamente su questo, anche se soddisfi i requisiti di posti vacanti. Pertanto, prima di applicare per lavori seri, è sempre meglio controllare la presenza online.
6. Usa la rete
Quando fai domanda per un determinato lavoro, fornisci informazioni su di te solo a un determinato datore di lavoro, ma molti altri datori di lavoro non sanno di te. Per far sapere al numero massimo possibile di datori di lavoro che stai cercando un lavoro, il networking è la chiave. I giovani laureati trovano spesso il loro primo lavoro con Linkedin. Puoi anche inserire il tuo curriculum su siti web vacanti, scrivere post sui tuoi social network e cercare di familiarizzare con le persone che lavorano in aziende con cui vorresti essere assunto. I tuoi amici o familiari vedranno il tuo post nei social network e alcuni potrebbero fornirti informazioni sui posti disponibili o metterti in contatto con qualcuno che conoscono. Potresti trovarti ad incontrare persone in una situazione informale che permetterà ai loro specialisti delle risorse umane di conoscerti. Utilizzando diversi canali di comunicazione, potresti essere in grado di inviare il tuo primo lavoro ancora più velocemente di quanto speravi.
7. Fai domanda per stage
Anche se i tirocini sono a breve termine e non pagano particolarmente bene, potrebbe essere una buona opportunità per te ottenere l'esperienza richiesta per qualificarti per un lavoro migliore nel tuo campo. Ci sono molte risorse sul web che possono aiutarti a trovare opportunità di stages in varie aziende. I datori di lavoro spesso testano il mercato del lavoro nella speranza di trovare un buon specialista da addestrare. Uno stage ti darà la possibilità di dimostrare le tue abilità a un datore di lavoro nella pratica, oltre a dimostrare impegno e disponibilità ad apprendere. In alcuni casi, uno stage può portare a un'offerta di lavoro nella stessa azienda nel campo in cui si desiderava entrare originariamente.
