Il COVID-19 sta distruggendo le opportunità di tirocinio a un ritmo epidemico: come gli studenti possono adattarsi

Poiché COVID-19 continua a diffondersi negli Stati Uniti, le aziende stanno adottando misure precauzionali. Stanno rinviando gli eventi, congelando le assunzioni e licenziando i dipendenti. Alcuni hanno persino cancellato i loro programmi di internato. 

Yelp, ad esempio, ha recentemente annunciato che non terrà il suo programma di tirocinio questa estate, e più di 2,200 studenti universitari e neolaureati che partecipano ai programmi di tirocinio Disney nei suoi parchi di Anaheim e in Florida sono stati recentemente rimandati a casa mesi prima del previsto. 

"Non ci hanno dato alcuna risorsa o tempo per ottenere risorse", ha detto un stagista Disney, che ha chiesto di rimanere anonimo Los Angeles Times. "Devi capire dove spostarti tra qualche giorno."

Non è chiaro quante aziende statunitensi seguiranno l'esempio di Yelp e Disney e annulleranno del tutto gli stage. Ma i rallentamenti nell'assunzione di stage stanno già avvenendo e sono destinati ad aumentare se la situazione peggiora. 

Gli studenti sono preoccupati e la loro preoccupazione è giustificata. Senza esperienza di tirocinio sul loro curriculum, gli studenti hanno un tempo molto più difficile per l'atterraggio dopo la laurea. 

Le risposte delle università 

Le università hanno sempre avuto un ruolo importante nell'aiutare i loro studenti a svolgere tirocini. Attraverso i loro centri di carriera e tenendo fiere della carriera, ad esempio, le università sono in grado di abbinare gli studenti con i potenziali datori di lavoro. Ma quando le università chiudono, lo sono anche gli eventi e le risorse della loro carriera nel campus. 

“Nelle ultime due settimane abbiamo già cancellato oltre 200 fiere di carriera. Abbiamo visto oltre 1,000 eventi annullati. Abbiamo visto oltre 2,000 registrazioni di datori di lavoro cancellate. Tutto perché le persone fisicamente non possono stare insieme ", ha affermato Christine Cruzvergara, vicepresidente dell'istruzione superiore e successo degli studenti presso Handshake, una società dedicata ad aiutare gli studenti a guadagnare lavoro e stage. 

Ma tra le chiusure del campus, alcune università proattive hanno deciso di spostare le loro risorse di carriera online. Tramite Handshake, ad esempio, invece di organizzare una fiera della carriera fisica, le università stanno passando a una strategia di evento virtuale, ha spiegato Cruzvergara. 

"Ospitano tour in ufficio", ha aggiunto. "Stanno ospitando gli orari di apertura degli uffici. Ospitano panel di ex studenti online, in modo che possano ancora connettersi con gli studenti e in modo che le università possano ancora aiutare a realizzare tali opportunità, ma le stanno facendo praticamente ”. 

Come gli studenti dovrebbero adattarsi se stanno lottando per assicurarsi uno stage

Per gli studenti che cercano di ottenere tirocini, questi sono tempi difficili. In alcuni casi, agli studenti che hanno svolto uno stage è stato detto che non succederà più, costringendoli a tornare al tavolo da disegno. E, mentre le aziende continuano a congelare le assunzioni, altri studenti stanno lottando per trovare uno stage in primo luogo. 

Ma la realtà è che non esiste alternativa d'oro. L'atterraggio e il completamento di tirocini sono di vitale importanza per gli studenti che vogliono costruire la propria rete e assicurarsi un lavoro dopo la laurea. E alcuni college non laurearanno gli studenti a meno che non completino uno stage approvato dall'università. 

Quindi, per coloro che non hanno ancora ricevuto un'offerta di tirocinio o che possono aver annullato il tirocinio, l'unica risposta, a questo punto, è continuare a fare domanda. 

"La mentalità è una cosa incredibilmente importante durante i periodi di crisi", ha detto Cruzvergara.

Nonostante l'impatto di COVID-19, Cruzvergara è fiducioso che ci saranno ancora opportunità di stage. Potrebbero solo apparire diversi. E gli studenti dovranno essere flessibili e adattabili a quali potrebbero essere i cambiamenti. 

"Ogni ora si sta sviluppando", ha detto Cruzvergara. “E, onestamente, vedremo molti cambiamenti e cambiamenti da parte dei nostri datori di lavoro in termini di ciò che prenderanno in considerazione per gli stage. Sto anticipando e sto aspettando di vedere quanti datori di lavoro potrebbero spostare i loro stage per diventare virtuali. E così gli studenti saranno ancora in grado di farli, ma potrebbe essere in un formato diverso. " 

Gli studenti possono anche aumentare le loro possibilità di fare uno stage seguendo questi punte universali. Questi suggerimenti si applicano ora e sempre, anche tra l'epidemia di COVID-19. 

Il primo è avere una mente aperta e non limitarsi a fare domanda solo per tirocini presso grandi aziende o concentrandosi solo su tirocini retribuiti, ad esempio. Inoltre, è sempre importante avere un curriculum chiaro e conciso e una lettera di accompagnamento creativa e originale. 

E, anche in tempi difficili, gli studenti devono continuare a utilizzare le risorse a loro disposizione. Ciò include la ricerca di coaching di carriera virtuale offerto attraverso i centri di carriera della loro scuola e l'aggiornamento delle loro informazioni personali su siti orientati alla ricerca di tirocini e posti di lavoro. 

La Rete Università