Che tu sia un neolaureato o un professionista esperto, Lowe's offre un'opportunità di carriera unica per tutti. Dai loro negozi alla sede centrale dell'azienda, sono sempre alla ricerca di persone di talento che si uniscano al loro team. Esplora le possibilità qui sotto e trova la tua vestibilità perfetta oggi!

Perché lavorare da Lowe's

Lowe's è iniziato come un piccolo negozio di ferramenta a North Wilkesboro, nella Carolina del Nord, nel 1946. Da allora si è espanso fino a raggiungere quasi 1,900 negozi in tutto il Nord America e continua la sua crescita costante con 56.2 miliardi di dollari di vendite solo nel 2014! Solo negli ultimi cinque anni, Lowe's ha registrato un successo e un'espansione significativi che sembrano destinati a continuare.

Lowe's è un posto eccellente in cui lavorare con un'ottima formazione e una cultura positiva orientata al cliente. Con l'obiettivo di creare un'atmosfera familiare, Lowe's promuove un forte lavoro di squadra tra i suoi dipendenti e investe molto sia nelle attività di team building che di sviluppo dei dipendenti. 

Oltre ad avere grandi vantaggi e salari competitivi, Lowe's offre ai suoi dipendenti anche molte opportunità di avanzamento e crescita professionale, nonché di sviluppo personale ed educativo. 

L'azienda si impegna a fornire ai dipendenti l'intera gamma di opzioni di carriera e risorse disponibili in modo che i membri del team possano avere successo nei loro ruoli all'interno dell'azienda. Lowe's è davvero il luogo ideale per far crescere la tua carriera professionale mentre lavori con una coorte di colleghi di supporto.

Quali posizioni sono disponibili presso Lowe's?

Lavori in negozio

Lowe's è sempre alla ricerca di collaboratori part-time e full-time nei suoi 19,00 negozi in tutto il Nord America.

• Dirigenti e Supervisori: I direttori di negozio Lowe's, gli assistenti responsabili di negozio ei supervisori di reparto assicurano che ogni negozio Lowe's funzioni nel modo più fluido e sicuro possibile. Si sforzano di aiutare i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi di vendita garantendo al contempo ai clienti un'esperienza fantastica.
• Impianto idraulico ed elettrico: Questi professionisti hanno esperienza nei servizi idraulici ed elettrici e aiutano i clienti a trovare i prodotti di cui hanno bisogno. Garantiscono inoltre un'esperienza di acquisto sicura aiutando i clienti a caricare i loro acquisti e rifornire gli scaffali quando necessario, oltre a tenere d'occhio i livelli di inventario ed evadere gli ordini online in modo efficiente.
• Team dei servizi di merchandising: Questo team lavora instancabilmente ogni giorno e notte per garantire che i negozi siano riforniti con i prodotti giusti nei posti giusti quando apriamo ogni mattina. Completano i ripristini del merchandising, ricontrollano i prezzi e la segnaletica è corretta, creano presentazioni di prodotti sicure per il facile accesso dei clienti, solo per citare alcune delle loro responsabilità!
• Specialisti di vendita: Questi associati forniscono consigli approfonditi e una guida professionale ai clienti, in modo che possano fare scelte di acquisto informate. Inoltre, supervisionano ordini e progetti relativi alla loro specialità (ad es. Pavimenti, elettrodomestici, armadi). In definitiva, l'obiettivo principale di questi specialisti delle vendite non è solo concludere una vendita, ma anche offrire un servizio clienti eccezionale.
• Stoccaggio e ricezione: Questi collaboratori lavorano sodo, spesso la sera e nei turni notturni, per assicurarsi che i clienti abbiano accesso a tutti i prodotti di cui hanno bisogno. Scaricano le merci in arrivo e le trasportano rapidamente dalle aree di stoccaggio direttamente sugli scaffali, in modo che altri membri del team e acquirenti possano trovare facilmente ciò che stanno cercando. 
• Servizio clienti in negozio: I collaboratori del servizio clienti assistono i clienti nella ricerca del prodotto perfetto per il loro progetto e rispondono a qualsiasi domanda con compostezza. Il team del servizio clienti dedica la maggior parte del proprio tempo a interagire con i clienti e a garantire che ogni persona se ne vada soddisfatta dopo un'esperienza di acquisto senza problemi.
• cassieri: Questi collaboratori sono responsabili di un processo di checkout regolare e di garantire che ogni cliente sia soddisfatto del proprio acquisto.
• Leadership e supporto sul campo: I direttori distrettuali supervisionano più negozi all'interno della loro regione e instaurano relazioni con i responsabili dei negozi per ottenere informazioni sulle caratteristiche uniche di ciascuna sede. Lavorando in collaborazione sia con la leadership del negozio che con il personale di supporto, questi collaboratori affrontano i problemi direttamente per i clienti, creano team collaborativi per i negozi e altro ancora, il tutto fornendo un servizio eccellente.
• Lavori stagionali: Lavorare come collaboratore stagionale presso Lowe's è un modo straordinario per far ripartire la tua carriera presso Lowe's. Questi ruoli temporanei sono spesso trampolini di lancio per posizioni a tempo pieno! In effetti, oltre 200 direttori di negozi Lowe hanno iniziato come membri del personale stagionale.

Oltre ai lavori in negozio, ci sono molte altre carriere da intraprendere in Lowe's:

• Corporate: Lowe's ha sede a Mooresville, nella Carolina del Nord, e la maggior parte delle assunzioni aziendali si trova lì. Lowe's si riferisce alla propria sede aziendale come "Store Support Center" per via del suo scopo principale di assistere i negozi nel fornire un'esperienza cliente fenomenale. Ci sono posti di lavoro aziendali disponibili a tutti i livelli presso la loro sede.
• Servizio Clienti: Gli associati del Contact Center forniscono assistenza ai clienti tramite telefono, e-mail, chat e altro. Aiutano ad affrontare le preoccupazioni dei clienti per aiutare i clienti a raggiungere i loro obiettivi di miglioramento della casa.
• Merchandising: Questo ruolo comprende la padronanza di una o più categorie di prodotti, formando anche partnership essenziali in tutti gli aspetti del business. Ciò include tutto, dalla ricerca e sviluppo del prodotto alla produzione e al marketing.
• Tecnologia: Lowe's sta assumendo un grande impegno per la tecnologia e ha aperto il Charlotte Global Tech Hub, creando circa 2,000 posizioni per ingegneri del software, product manager, analisti, data scientist e altro ancora. Con una crescente attenzione alle operazioni di business online, Lowe's ha posto la tecnologia in prima linea nella sua visione.
• Catena di fornitura: Lowe's è sempre alla ricerca di persone di talento nella propria divisione della catena di approvvigionamento, che è una componente cruciale di qualsiasi attività commerciale. Nel recente rapporto annuale di Lowe, l'azienda ha evidenziato l'interruzione della catena di approvvigionamento e del processo di evasione ordini come uno dei fattori di rischio. Ciò potrebbe manifestarsi attraverso arrivi tardivi dell'inventario, esaurimento scorte o costi di consegna più elevati: tutte possibilità che diventano più probabili con una crescente selezione di opzioni di evasione disponibili. Lowe's sta cercando di ridurre i rischi della catena di approvvigionamento attraverso la tecnologia e assumendo persone di talento per mantenere le catene di approvvigionamento senza intoppi.

Lowe's ha un programma di tirocinio?

Lowe's offre un programma di stage estivo per studenti universitari e di scuole di specializzazione presso la sede centrale di Mooresville, nella Carolina del Nord e presso il Global Tech Hub di Charlotte, nella Carolina del Nord. Sono inoltre disponibili alcuni stage presso gli uffici regionali. Per trovare gli stage di Lowe, cerca qui.

Come candidarsi per un lavoro da Lowe's

Fare domanda per un lavoro presso Lowe's è un ottimo modo per fare la differenza nella tua comunità. 

Per candidarti, inizia visitando il sito Web di Lowe's Career, che ha tutte le posizioni disponibili elencate. Da lì, puoi filtrare i lavori nella tua zona e compilare un profilo online con informazioni relative all'esperienza e al background. Dopo che il tuo profilo è completo, puoi inviarlo a singole aperture che corrispondono al tuo set di abilità e ai tuoi interessi.

Quali vantaggi offre Lowe's?

Lavorare in Lowe's è un'esperienza gratificante per molti, poiché l'azienda offre grandi vantaggi ai suoi dipendenti, tra cui:

• Stipendi competitivi
• Assicurazione medica, dentale e visiva 
• 401k
• Paid Time Off
• Conto sanitario a spesa flessibile
• Assicurazione viaggi d'affari
• Supporto all'istruzione
• Maternità e congedo parentale
• Supporto all'adozione
• Sconto associato
• Programma di Assistenza Dipendenti con Concierge con consulenze gratuite per ogni tipo di esigenza

Tutto sommato, non c'è da meravigliarsi perché a molte persone piace lavorare in uno dei rivenditori di maggior successo in tutta la nazione.

La cultura del lavoro in Lowe's

Lowe's offre ai dipendenti una cultura incentrata sulla famiglia incentrata sulla qualità, l'integrità e il servizio clienti. L'azienda mette i clienti al primo posto e ai dipendenti viene insegnato a fornire la migliore esperienza possibile al cliente per garantire il successo. 

In Lowe's, i team lavorano insieme in modo collaborativo, valorizzando anche lo sforzo e l'iniziativa individuali. I membri del team si incoraggiano a vicenda a crescere professionalmente e personalmente mentre lavorano per raggiungere obiettivi condivisi tra i dipartimenti. Questa cultura del lavoro inclusiva è sostenuta da forti vantaggi come vantaggi competitivi, retribuzione competitiva e generose politiche di ferie. Lavorare presso Lowe's consente alle persone di prendere parte a una forza lavoro competitiva che è sia positiva che di supporto all'apprendimento e alla crescita continui.

Lavorare in Lowe's offre molti vantaggi e opportunità di crescita professionale. Con una varietà di posizioni disponibili, ci sarà sicuramente una soluzione perfetta per te. E poiché Lowe's si impegna a sviluppare i propri dipendenti, puoi essere certo di avere l'opportunità di crescere e svilupparti nel tuo ruolo.