Sono i tirocini non retribuiti vale la pena?

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Se chiedi ai tuoi genitori, che probabilmente avevano un lavoro subito dopo il college, è probabile che non abbiano mai svolto uno stage. Oggi è una storia diversa. I tuoi consulenti universitari ti dicono la verità quando dicono che i datori di lavoro non assumono chi non ha esperienza di tirocinio.

In un certo senso, la moderna necessità di tirocini sviluppata è vantaggiosa. Gli stage insegnano agli studenti i dettagli del loro campo, quindi il talento e l'esperienza che entrano nel mondo del lavoro sono più grandi che mai. Esistono tirocini retribuiti, ma sono scarsi e spesso richiedono un'esperienza precedente acquisita con un tirocinio non retribuito. Con gli alti tassi di iscrizione, affitto, bollette e costo della vita quotidiano, il debito studentesco è in aumento. Ciò spesso costringe gli studenti a scegliere tra un lavoro presso la pizzeria locale o un’estate di lavoro non retribuito che potrebbe potenzialmente aprire le porte al futuro.

Ecco un elenco di alti e bassi per aiutarti a decidere se uno stage non retribuito è giusto per te.

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Vantaggi

1. Migliora il tuo curriculum

I curriculum sono un'estensione di te. Quando facciamo domanda per un lavoro, veniamo suddivisi in una risma di carta e posizionati su una scrivania. Il contenuto, che fa risaltare il tuo documento, è ciò che ti premia con la possibilità di dimostrare il tuo vantaggio personale a un datore di lavoro. Senza un elenco di esperienze precedenti rilevanti, il tuo curriculum probabilmente finirà nel distruggidocumenti. Allora come ti distingui? Mostrando un elenco completo di esperienze pertinenti.

Senza alcuna esperienza di tirocinio, rimarrai indietro rispetto ai tuoi coetanei. Nel 2013, 67 per cento dei laureati ha avuto almeno uno stage e questi numeri non diminuiscono. Con un numero crescente e schiacciante di laureati, un diploma universitario, da solo, non è sufficiente per guadagnarti un lavoro.

2. Aggiunge esperienza

Gli stage premiano gli studenti con strumenti e conoscenze nel loro campo che non possono essere insegnati in un'aula magna. Gli stagisti spesso apprendono nuovi strumenti, come sistemi operativi o programmi di formattazione online, che possono aumentare il valore dei loro dipendenti. Anche le nuove competenze dovrebbero essere annotate sul curriculum.

3. Porta potenzialmente a un'offerta di lavoro

Tirocini o esperienze lavorative non retribuiti possono spesso portare a tirocini retribuiti presso la stessa azienda o un'azienda simile nello stesso campo. Le opportunità di tirocinio part-time possono essere molto preziose. Se c'è tempo per svolgere il tirocinio e mantenere un lavoro parallelo, ci sono buone probabilità che il tuo tirocinio possa trasformarsi in qualcosa di più grande.

4. Aggiunge ai contatti di rete

Il networking è il fattore chiave per trovare lavoro. Le raccomandazioni facilitano il lavoro del datore di lavoro. Nessuno vuole ordinare curriculum infiniti e lettere di accompagnamento, inviare lettere di rifiuto e di accettazione e condurre colloqui. È probabile che i datori di lavoro offrano lavoro, o almeno offrano un colloquio, a una referenza di un amico. È imperativo contattare il tuo capo, i lavoratori retribuiti e gli altri stagisti. Anche se l’azienda presso cui fai il tirocinio non può permettersi di assumere un altro membro, potrebbe essere disposta a crearti un’attività nello stesso settore lavorativo. Il mondo degli affari è più piccolo di quanto sembri. Spesso chi conosci conta più di quello che sai.

5. Conferisce altri vantaggi

I datori di lavoro sono consapevoli delle difficoltà finanziarie che devono affrontare molti stagisti. Se il tuo capo non può permettersi di pagarti per il tuo lavoro, potresti comunque ottenere aiuto in altri modi. Un contributo comune è il rimborso delle spese di trasporto. Se lavori in città, chiedi uno stipendio per i trasporti pubblici. Se vai al lavoro tutti i giorni in macchina, chiedi il rimborso del gas. Se sei motivato e prezioso per un'azienda, ci sono buone probabilità che l'azienda faccia il possibile per aiutarti.

Molte università richiedono stage per laurearsi o li trattano come crediti di classe. In questo caso, chiedi al tuo datore di lavoro di compilare i moduli universitari per avvicinarti di più alla laurea.

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Svantaggi

1. Si approfitta degli studenti

Le tasse universitarie sono in costante aumento. È diventato quasi impossibile per uno studente laurearsi senza debiti. E ora gli studenti hanno un’aspettativa schiacciante di svolgere lavori a tempo pieno senza alcun guadagno. Per ottenere un lavoro nel nostro sistema attuale, devi pagarlo, letteralmente.

La maggior parte degli stage disponibili si svolgono nelle città. Se sei cresciuto in una zona rurale che non ha un mercato per il tuo campo, dovrai vivere lontano da casa. Ciò aggiunge affitto, cibo e viaggio all'elenco delle spese. Ci si aspetta che gli studenti possano permettersi tutto questo senza essere pagati?

2. Limita diritti e opportunità

Gli stagisti non sono legalmente assunti dalle aziende che li assumono. Questo è ciò che rende legale per le aziende pagare un salario inferiore al minimo o non pagarlo affatto. Significa anche che i tirocinanti non sono protetti dalle leggi esistenti per proteggere gli altri dipendenti.

Gli stage possono sembrare vantaggiosi per le tue possibilità di ottenere un lavoro dopo il college adesso, ma possono avere un effetto negativo dopo la laurea. Le aziende possono assumere alcuni stagisti part-time non retribuiti per coprire i compiti di un dipendente precedentemente retribuito. Si segnala che per la Classe del 2014, 8.5 per cento dei laureati è disoccupato. In gran parte ciò è dovuto al fatto che i tirocinanti sono in grado di coprire le responsabilità di lavori entry-level a un prezzo più conveniente.

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La linea di fondo

Proprio come i posti di lavoro, i tirocini – sia retribuiti che non retribuiti – sono difficili da trovare. Se sei abbastanza fortunato da essere accettato in un programma di tirocinio, ti consiglio di accettarlo. È meglio contrarre prestiti e chiedere soldi ai familiari quando si è giovani e si ha un futuro davanti a sé, piuttosto che più avanti nella vita. Svolgere un lavoro estivo con salario minimo potrebbe farti spendere soldi in tasca, ma questo tipo di lavori sono spesso vicoli ciechi. Con il mercato competitivo di oggi, i lavori non arrivano senza esperienza precedente. Gli stage aprono le porte al futuro e la maggior parte di essi inizia senza retribuzione. Nel complesso, gli stage non retribuiti sono un percorso necessario che potrebbe catapultarti in una carriera di successo.

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