Molto è cambiato circa il processo di colloquio di lavoro nel corso degli ultimi anni. Ora si può essere chiesto di partecipare ad un telefono cellulare o un video intervista e anche per la prova che sei qualificato per il lavoro. Ma c'è una cosa che non è cambiata, e che è la necessità di inviare un biglietto di ringraziamento ai suoi intervistatori, per esprimere il vostro apprezzamento per l'opportunità.
Ecco un esempio di ciò che dovresti includere nella tua e-mail di ringraziamento e suggerimenti su cosa fare e non fare, in modo da lasciare sempre la migliore impressione con i tuoi intervistatori.
Ricorda, questo è solo un esempio per dare un senso di come formattare la tua email e cosa includere.
Oggetto della mail: Grazie - [Posizione del lavoro] Intervista
Messaggio email:
Cari Mr./Ms. [Cognome]:
E 'stato un piacere parlare con voi oggi circa il [Posizione lavoro] a [nome della società].
Il lavoro si sposa perfettamente con le mie competenze e interessi.
Oltre al mio entusiasmo, mi porterà alla posizione [Tutti i punti di forza].
Apprezzo il tempo che hai preso a intervistarmi. Sono molto interessato a lavorare per voi, e sono ansioso di sentire da voi per quanto riguarda questa posizione.
Cordiali saluti,
Nome
Indirizzo
Numero di telefono
[URL LinkedIn]
[Divisore]
Cosa fare
- Invia la tua e-mail entro le ore 24 dell'intervista.
- Includere tutti gli intervistatori nella stessa e-mail o inviare e-mail separate per ogni persona. Se si sceglie di inviare i vostri intervistatori email separati, i messaggi dovrebbero variare un po '. (E 'una buona idea per raccogliere i biglietti da visita, o prendere nota dei nomi degli intervistatori nel corso della riunione, in modo da avere un modo di contattare loro.)
- Includere la posizione di lavoro nella riga dell'oggetto e le parole “Grazie.” Questo farà in modo che gli intervistatori prestare attenzione al tuo indirizzo email.
- Ricordare gli intervistatori delle vostre qualifiche e collegamenti offrire ai vostri portafogli online e altri siti professionali.
[Divisore]
Cosa non fare
- Irritare l'intervistatori con più messaggi di posta elettronica. Si consiglia di inviare una sola e-mail di ringraziamento e un'email di follow-up un paio di giorni più tardi.
- Inviare loro eventuali legami sociali dei media personali.
- Essere casuale o utilizzare acronimi.
- Inviare email grammaticalmente scorrette o quelli che non sono stati revisionati. Se possibile, si dovrebbe ottenere un altro set di occhi per guardare oltre la posta elettronica prima di colpire “invio”.
[Divisore]
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