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Le borse di studio sono un ottimo strumento di reclutamento

* Aggiornato il 10 giugno 2021

Quando i produttori da Carte contro l'umanità La video-chiamata Eva Smerekanych per informarla che si è guadagnata una borsa di studio per gli Ambasciatori di scienza a tempo pieno, era a corto di parole. I suoi occhi illuminarono lo schermo mentre lei rideva per l'eccitazione. 

Per Smerekanych, un appassionato di scienze di Bellevue, Washington, negli ultimi mesi è apparentemente stato un sogno diventato realtà. Oltre ad essere accettata a Yale, Princeton e Stanford, tra le altre scuole, ora ha una borsa di studio per contribuire a finanziare le sue aspirazioni di diventare un fisico, un leader scientifico e un comunicatore. 

Ma lei non è l'unica a beneficiarne. 

In questo caso, il mondo STEM sta ricevendo una brillante mente femminile in Smerekanych.

Vedi, le borse di studio orientate verso gli studenti che perseguono uno specifico maggiore, come questo, sono un formidabile strumento di reclutamento per le industrie che hanno bisogno di più lavoratori.

Quando un'azienda, un'organizzazione o un ente governativo sponsorizzano una borsa di studio, non solo aiutano gli studenti a conseguire un'istruzione superiore, ma creano anche impiegati più qualificati.

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Borse di studio per reclutare lavoratori in medicina

Prendi il campo medico, per esempio. 

Attualmente, c'è una crescita carenza di medici negli Stati Uniti. Soprattutto nelle zone rurali, i medici stanno diventando sempre più difficili da trovare. 

Un importante fattore di questo problema è il costo crescente della scuola medica. 

Secondo l' Associazione delle università mediche americane (AAMC), il costo medio di un anno di scuola medica pubblica era $ 34,592 per studenti statali e $ 58,668 per studenti fuori dallo stato in 2017. E ai college privati ​​i prezzi erano ancora più alti. 

Prendere prestiti per coprire le tasse scolastiche è diventato un'impresa finanziaria enorme che può richiedere anni per essere ripagata, anche se uno studente si aspetta di fare un alto stipendio post-laurea. 

Quindi, nel tentativo di alleviare alcuni dei costi della scuola medica per studenti di alto livello, reclutare e incoraggiare studenti promettenti a seguire la scuola medica e, in alcuni casi, aumentare la diversità, molte organizzazioni e aziende hanno sviluppato borse di studio annuali e sovvenzioni. 

Per nominare solo una coppia, l'American Medical Association, ad esempio, sponsorizza il Premi Physicians of Tomorrow programma, che dà $ 10,000 a 10 studenti della scuola di medicina del terzo anno. E per anni Johnson & Johnson ha sponsorizzato a Borsa di studio Tylenol, che ha assegnato agli studenti di medicina 10 una borsa di studio $ 10,000 e studenti di medicina 30 con una borsa di studio $ 5,000. 

Anche l'infermieristica sta vivendo un carenza di manodopera. Perciò, La croce rossa americana offre annualmente borse di studio $ 3,000 a più studenti che stanno perseguendo una carriera infermieristica. E, ogni anno, il Fondazione della National Nurses Association (FNSNA) assegna borse di studio che vanno da $ 1,000 a $ 7,500 per anno accademico a studenti infermieri negli Stati Uniti. Questi sono solo due esempi delle molte borse di studio disponibili per gli studenti infermieri.

Ma il settore medico non è l'unico settore che usa le borse di studio per reclutare lavoratori di talento. 

Borse di studio per assumere lavoratori nel mondo degli affari 

Questa tecnica è anche molto diffusa nei settori della consulenza finanziaria e della contabilità.  

Quasi 40 per cento di consulenti finanziari intendono ritirarsi entro i prossimi anni 10, secondo Cerulli Associates, un gruppo che fornisce dati e ricerche sul settore dei servizi finanziari.  

Quindi, nel tentativo di creare una nuova generazione di pianificatori finanziari addestrati, molte aziende e organizzazioni hanno creato programmi di borse di studio e borse di studio. 

La società di servizi finanziari TD Ameritrade, ad esempio, offre il Borsa di studio istituzionale NextGen, che assegna $ 5,000 dollari agli studenti 10. E la National Association of Personal Financial Advisors ha creato il Certificato in borsa di studio per la borsa di studio sulla pianificazione finanziaria (CFP) che rimborsa gli studenti per il costo dell'esame CFP se passano. 

E per anni, società e organizzazioni contabili hanno cercato di trovare modi creativi per attirare più talenti. Le borse di studio sono diventate uno dei loro principali strumenti di reclutamento. 

Ad esempio, in 2019, il Società nazionale per ragionieri assegnato un totale di oltre $ 95,000 agli studenti 45 che conseguono titoli di studio. E, ogni anno, il American Institute of Certified Public Accountants sponsorizza numerose borse di studio per studenti contabili, tra cui il Premio borse di studio AICPA / Robert Half Student che offre quattro premi agli studenti contabili di $ 10,000. 

Borse di studio per reclutare lavoratori nella scienza dei dati

La tendenza continua nel settore della scienza dei dati. 

Un recente report di Indeed ha dimostrato che da quando 2013 è cresciuta la domanda di data scientist 344 per cento. E, in quel periodo, molte aziende e organizzazioni hanno sviluppato borse di studio e programmi per reclutare più lavoratori e aumentare la diversità. Questa non è una coincidenza.

I Gruppo di interesse speciale dell'Associazione per l'informatica (ACM) su High Performance Computing (SIGHPC) e Intel si sono uniti per offrire una borsa di studio di $ 15,000 per donne e membri di gruppi minoritari che perseguono il proprio master o dottorato. E da anni l'azienda Acxiom ha offerto borse di studio annuali di $ 5,000 a nove persone provenienti da "gruppi storicamente sottorappresentati" che stanno conseguendo la laurea in scienze dei dati, statistica, informatica e pochi altri campi correlati. 

Dal momento che viviamo nell'era digitale, la maggior parte delle borse di studio e dei programmi di borse sono indirizzate verso la risoluzione di carenze in settori aziendali e in campi scientifici, tecnologici, ingegneristici e matematici (STEM). Tuttavia, non è sempre il caso. 

Borse di studio per reclutare lavoratori nelle discipline umanistiche

Sono inoltre emersi programmi di borse di studio e sovvenzioni per far fronte alla carenza di insegnanti negli Stati Uniti e attirare nuovi talenti di diritto.

Da 2000 a 2016, il numero di studenti statunitensi che conseguono lauree in educazione caduto da 11 percento a 4.6 percento, rispettivamente. E giustamente, molte organizzazioni e sistemi governativi hanno iniziato a offrire denaro agli aspiranti insegnanti. 

West Virginia, ad esempio, ha sviluppato il Underwood Smith Teacher Scholarship Program, che incoraggia gli studenti a perseguire la carriera dell'insegnamento assegnando alcuni di loro fino a $ 5,000 all'anno. 

I Autorità di assistenza per l'istruzione superiore del Kentucky offre fino a $ 2,500 all'anno per gli studenti universitari che perseguono la certificazione degli insegnanti. 

E per attirare nuovi talenti in legge, Bottlinger Law LLC., ad esempio, offre una borsa di studio annuale, perché vogliono "investire nel futuro del nostro paese". E il Fondo di difesa legale ed educazione americano messicano (MALDEF) ha reso prioritaria la creazione di una nuova generazione di avvocati che "promuoveranno i diritti civili della comunità latina". Il fondo offre una borsa di studio annuale 5,000 a studenti meritevoli che studiano legge.  

Borse di studio per reclutare lavoratori nel tempo libero e nell'ospitalità

Ci sono, inoltre, alcune industrie, come tempo libero e ospitalità, che anche provano carenza di manodopera. Ma sicuramente, anche le aziende e le organizzazioni in tali settori hanno sviluppato borse di studio e programmi per incoraggiare gli studenti a perseguire carriere in essi. 

Il gigante dell'hotel Marriott, ad esempio, offre cinque borse annuali di $ 2,000 a studenti universitari a tempo pieno che si occupano di gestione alberghiera e alberghiera. 

Conclusione

Per reclutare nuovi talenti, le aziende e le industrie devono aumentare i loro sforzi di marketing. E negli ultimi anni, sponsorizzando una borsa di studio è emersa come una delle strategie di marketing di maggior successo. 

Giustamente ha dichiarato di Matthew Jeffrey, uno dei principali strateghi e futurologi nel mondo del reclutamento e Global Head of Talent Strategy presso SAP, “… il reclutamento è marketing. Al giorno d'oggi, se sei un recruiter e non ti vedi come un marketer, fai una professione sbagliata. "  

Pertanto, per continuare ad attrarre giovani talenti, è indispensabile che i reclutatori prendano in considerazione l'opportunità di sponsorizzare borse di studio. 

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