Gli studenti universitari in cerca di lavoro dopo la laurea dovrebbero sapere che un manuale passo-passo che funziona per tutti semplicemente non esiste quando si tratta di ottenere un lavoro.

Detto questo, l'obiettivo è indirizzarti verso un punto di partenza e darti alcuni suggerimenti che possono essere applicati alla maggior parte, ma non a tutte le professioni.

Quindi, fai un respiro profondo. Hai un viaggio da fare.

Sii strategico fin dall'inizio

Quando si fa domanda di lavoro, molti cercatori di lavoro sprecano molto tempo inviando a caso lo stesso curriculum a centinaia di posizioni su LinkedIn.

Secondo Glassdoor, mentre molte persone in cerca di lavoro possono vantarsi di inviare curriculum 30 in un giorno, questa strategia è inefficace perché inviano lo stesso curriculum a più posizioni.

Quindi, prenditi del tempo per organizzare i tuoi interessi e le tue competenze per decidere quale tipo di azienda, posizione e stile di vita si adatta meglio a te. Ricerca non solo grandi nomi, ma anche startup di medie o piccole dimensioni. Chiedi in giro per vedere cosa significa essere un ricercatore di mercato o un assistente alle vendite. Sarai sorpreso di trovare sia errori che nuove opportunità.

Personalizza i tuoi documenti

Quando hai una lista di posizioni da applicare, inizia a personalizzare il curriculum e la lettera di presentazione con le competenze specifiche richieste da ciascuna posizione. Anche nello stesso campo, diversi datori di lavoro cercano diversi set di competenze e non perderanno tempo a leggere curriculum che sembrano fuori luogo.

Secondo un Sondaggio di CareerBuilder, 61 per cento dei datori di lavoro ha detto di apprezzare i curriculum che sono personalizzati per le loro posizioni aperte.

Sebbene non debbano essere drasticamente differenti ogni volta, puoi evidenziare un'abilità rispetto a un'altra a seconda di ciò che ogni datore di lavoro sta cercando. Ad esempio, se una posizione richiede grandi capacità comunicative, non esagerare troppo con le tue capacità organizzative.

Racconta una storia

I tuoi documenti devono raccontare una storia coerente. Che tipo di persona sei? Cosa vuoi fare nella vita? Cosa hai fatto per riuscirci?

Diamo un'occhiata a quale parte della storia dovrebbe recitare ogni documento.

CV

Il tuo curriculum dovrebbe trasmettere fatti concisi e auto-esplicativi su quello che hai fatto, più di chi sei, che ti aiuterà a fare quella linea di primo taglio. Dì ai reclutatori cosa hai fatto e loro capiranno che tipo di persona sei.

Ma, mantieni le cose concise e sul punto.

Inoltre, anziché elencare le tue mansioni generali in precedenti progetti di squadra o stage, usa verbi orientati ai risultati che hanno un inizio e una fine chiari, come "costruito", "creato" o "intonato" per mostrare ciò che hai contribuito. I risultati con i numeri sono sempre migliori. Ma anche senza di loro, concentrati sempre sulla visualizzazione dei risultati.

Ad esempio, piuttosto che dire "partecipato a riunioni editoriali settimanali", dire "idee di storie ricercate e lanciate a riunioni editoriali settimanali". Mentre i reclutatori possono imparare da entrambe le frasi che frequentare le riunioni settimanali era uno dei tuoi doveri generali, da quest'ultimo, essi posso dedurre che sei ben preparato e pieno di nuove idee.

Anche se nessuna delle tue idee avanzate è stata finalizzata, quest'ultima ha un inizio e una fine chiari che mostrano qualcosa su di te come un lavoratore.

Se hai bisogno di aiuto con il tuo curriculum, controlla qui.

Cover letter

Mentre la tua lettera di presentazione dovrebbe ancora evidenziare la tua esperienza, puoi usare la tua "voce" per raccontare la tua storia.

Sapere prima di scrivere che le lettere di copertura non dovrebbero essere una riscrittura del tuo curriculum. Se i tuoi documenti raccontano una storia, niente è più noioso della lettura dello stesso capitolo.

Quindi, pensa attentamente attraverso le competenze chiave che vuoi evidenziare. Se non sei sicuro delle tue abilità più forti, chiediti cosa gli altri vengono da te per chiedere aiuto. Le storie su un progetto speciale o sulle difficoltà che hai superato sul lavoro sono le più appropriate per le lettere di accompagnamento.

Se hai bisogno di aiuto con una lettera di accompagnamento, controlla qui.

Documenti aggiuntivi

A seconda della posizione, potrebbe essere necessario inviare documenti aggiuntivi. Ma anche se non richiesto, nessuno di questi documenti aggiuntivi renderà la tua storia più ricca.

• Raccomandazioni e rinvii: Una raccomandazione ben scritta rende credibile il tuo curriculum. Confermando con i tuoi manager e professori, i reclutatori sanno che sei veramente chi dici di essere.

In molti casi, accelererà il processo se invii via e-mail il tuo curriculum e brevi riassunti ai tuoi dirigenti o professori per ricordare loro il tuo lavoro. I professori che devono scrivere molte raccomandazioni per studenti diversi apprezzano coloro che inviano un riassunto di ciò che hanno conseguito e imparato nella loro classe.

• Portafogli e campioni: Mentre questi si applicano principalmente all'arte, alla musica e ai lavori di scrittura, i reclutatori in altri settori, come l'UX o il marketing, richiedono sempre più spesso ai candidati di mostrare visivamente il proprio lavoro. Soprattutto in questa era digitale in cui influenza significa potere, blog personali, siti Web e account di social media con migliaia di follower che aiutano tutti a mostrare ai reclutatori che hai qualcosa che attiri persone.
• Certificazioni: Per coloro che vogliono intraprendere una carriera completamente diversa da quella che hai frequentato a scuola, le certificazioni possono tornare utili. Anche se non hai una laurea in progettazione, quando i recruiter vedono che sei un utente Adobe certificato, sapranno che sei qualificato con quei set di abilità. A volte, questi possono persino avere un aspetto migliore rispetto ai diplomi scolastici perché i certificati garantiscono competenza testata e approvata.
• Siate creativi: Al di fuori dei documenti tradizionali che devi comunque inviare, usa la tua creatività per cercare modi per mostrare le tue abilità. Elaborare una campagna di lancio per un nuovo programma o progettare un sito Web per il nuovo prodotto di un'azienda. Mostra ai recruiter che sei già così tanto investito e interessato all'azienda.

Nel frattempo

Dopo che tutti i documenti sono stati inviati, le persone in cerca di lavoro di solito pensano che non possano fare altro che aspettare. Non proprio. Il tempo di attesa è in realtà la parte più importante del tuo viaggio.

Sebbene i tuoi documenti siano presenti, dovresti sempre aggiornare il tuo curriculum. Correggi, elimina ciò che è datato e aggiungi nuove esperienze. Le esperienze non devono essere così grandi come un altro tirocinio o anche un progetto scolastico. Possono essere piccoli e quotidiani come fare volontariato gratuitamente, prendere lezioni di audit, partecipare a eventi culturali o leggere notizie o libri relativi al proprio campo per rimanere aggiornati.

Tutte le tue esperienze costruiscono quello che sei, e più sei pieno come persona, più sarai interessante. In un'intervista o in una fiera del lavoro, una persona interessante fa sempre bene. Non sai mai cosa inizierà quella prima conversazione con il tuo futuro reclutatore.

Il tempo di attesa è il momento perfetto per costruire la tua rete. Se sei un estroverso naturale, raggiungi liberamente tutti i possibili contatti, come famiglie e amici, precedenti manager e reclutatori, professori e alunni, e connessioni LinkedIn.

Per quanto scoraggiante possa sembrare questo viaggio di carriera, è un viaggio che tutti stanno attraversando o hanno già vissuto. Quindi, quando chiedi aiuto, la maggior parte delle persone saprà esattamente cosa si prova ad essere nella tua posizione ed essere disposta ad aiutare.

Anche se sei un introverso, ci sono modi meno imbarazzanti e spontanei di fare rete. Approfitta delle fiere del lavoro e dei colloqui aziendali nel campus. Vai al tuo ufficio di sviluppo della carriera del college e chiedi ai consulenti email di contatto di ex-alunni che stanno attualmente lavorando nel tuo campo di interesse. I contatti degli ex studenti vengono regolarmente aggiornati e l'ufficio è lì per fornirli.

Il tempo di attesa può trasformarsi in tempo d'oro, se lo consenti. Soprattutto coloro che si sono recentemente laureati ma sono ancora in cerca di lavoro, si rendono conto che la disoccupazione è un lavoro a tempo pieno. Quindi, tratta la tua ricerca di lavoro come se fosse il tuo lavoro a tempo pieno. Non usare la tua disoccupazione come una scusa per essere pigri o un momento di autocommiserazione. Che tu sia impiegato ora o in futuro, la verità è che nessuno vuole lavorare con una persona pietosa.

Finalmente le interviste

Se passi l'applicazione del documento, molto probabilmente passerai alle interviste.

Mentre tutti sanno che questo è quando i reclutatori decidono se vogliono lavorare con un intervistato o meno, molte persone in cerca di lavoro trascurano il fatto che questa è anche la prima volta che gli intervistati vedono come sarebbe lavorare dove hanno fatto domanda. Quindi, prepara le tue domande a fondo come le tue risposte.

Poiché le interviste saranno molto diverse a seconda delle posizioni e delle aziende, concentriamoci sulle cose da evitare in tutti i tipi di interviste.

Non diventare troppo personale.

Anche se è bello essere simpatico, non diventare troppo personale nelle interviste. Se non richiesto o necessario, evitare di parlare della tua famiglia o dei ricordi d'infanzia.

Risparmia le chiacchiere per dopo.

Secondo Glassdoor, gli esperti di carriera consigliano di non chiedere informazioni sullo stipendio durante le interviste, specialmente nelle interviste telefoniche. Mentre non c'è nulla di sbagliato nella trattativa salariale in sé e per sé, dovrebbe essere salvato per dopo ti offrono una posizione.

Non pensare che sia finita.

Anche dopo essere uscito da quella sala per le interviste, ci sono ancora cose che puoi ancora fare. A meno che non ti sia stato severamente detto di non farlo, fai seguito a una mail di ringraziamento dopo il colloquio.

Per ulteriori informazioni su come intervistare con successo, controllare questi Suggerimenti 10 dal centro di carriera della Stony Brook University.

Rendi unico il tuo viaggio

Non importa quanto saranno avanzati i nostri computer nei prossimi anni 10, saremo ancora senza un manuale perfetto, adatto a tutti per ottenere un lavoro. Ma dal lato più luminoso, questo rende il viaggio di carriera di tutti la loro storia unica. Quindi, ancora una volta, fai un respiro profondo, rifletti, prendilo sul serio, ma goditelo mentre avanzi.