TUN si incontra con Adam Capozzi, direttore dei servizi per il lavoro, valutazione e successo degli studenti alla Syracuse University, per discutere di cosa possono fare gli studenti per aiutarli a ottenere uno stage estivo. 

TUN: Adam, grazie per esserti unito a noi. 

CAPOZZI: Apprezzo l'opportunità, Jackson. 

Quindi, iniziamo dal campus. Quali risorse nel campus possono utilizzare gli studenti per aiutarli a trovare stage estivi?

Questa è un'ottima domanda. Con il mio ruolo, devo fare una spina per i servizi di carriera e sottolineare l'importanza di incontrare i tuoi team in carriera. Indipendentemente dalla tua scuola o dall'istituto, sono sicuro che molti di voi hanno dipartimenti professionali a vostra disposizione 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX e tutto l'anno. 

Siamo ottime risorse per tutti gli aspetti della tua esplorazione professionale. Può essere qualsiasi cosa, dall'inizio del tuo percorso di sviluppo professionale alla ricerca di supporto nelle trattative di lavoro. Le persone nei servizi per la carriera sono davvero lì per aiutarti a definire, cercare e raggiungere i tuoi obiettivi e le tue ambizioni. Quindi, le conversazioni possono davvero essere infinite. 

Oltre a noi, suggerisco anche di incontrare i tuoi professori. Sono risorse straordinarie. Sei nelle loro classi ogni singolo giorno e rimangono in contatto con molti dei loro studenti precedenti che sono nel mondo reale in questo momento facendo cose incredibili. Quindi, parlare con loro e condividere i tuoi obiettivi di carriera può portare a un coaching più solido al di fuori di ciò che fai tradizionalmente con i servizi per la carriera e aiutarti davvero a navigare nel processo di ricerca del tirocinio basato su qualsiasi materiale che stai imparando all'interno del corso stesso. 

Al di fuori di questi due punti principali, suggerirei di essere coinvolto con le organizzazioni studentesche. Molti di loro hanno stretti legami con organizzazioni esterne e collaborano con loro in programmi di reclutamento durante tutto l'anno. Quindi, questi possono accadere nel campus quando torniamo alla normalità, e ne vediamo gran parte da una lente virtuale. 

Esistono risorse online che gli studenti possono utilizzare per aiutarli a trovare stage estivi? 

Si. Quindi, quasi tutte le università e college hanno un sistema CRM (Customer Relationship Management) online che utilizzano per pubblicare stage, lavori, informazioni su fiere del lavoro, sessioni informative dei datori di lavoro, programmi di sviluppo professionale e qualsiasi tipo di interazione del genere. 

Alla Syracuse University, utilizziamo Handshake. Molto simili a Handshake, queste altre piattaforme CRM sono 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX. Offrono grandi risorse e consiglio vivamente agli studenti di prendere l'abitudine di controllarli quotidianamente. Vengono sempre pubblicate molte nuove ed entusiasmanti opportunità. Quindi, essere attivi all'interno di ciò è probabilmente la mia raccomandazione numero uno. 

Da una lente esterna, LinkedIn. Non sottolineerò mai abbastanza l'importanza di LinkedIn. A tutti gli studenti con cui interagisco sottolineo sempre l'importanza di avere una presenza online. Quindi, se non hai un profilo, ti consiglio di crearne uno. Assicurati che le tue informazioni siano il più aggiornate possibile e trattale come il tuo curriculum online. Al di fuori della creazione del tuo profilo, segui le organizzazioni a cui sei interessato. So che sembra molto facile, ma rimarrai sorpreso dalla frequenza con cui pubblicano diversi stage, opportunità di collocamento, webinar o interazioni generali che stanno facendo quotidianamente, settimanalmente e / o mensilmente. Quindi, più sei radicato in questo, meglio è. 

Inoltre, una nuova caratteristica di LinkedIn che adoro è che consigliano vivamente a una persona che è ancora alla ricerca di opportunità di aggiungere un'etichetta chiamata "rete aperta" alla propria immagine del profilo. Questo è interessante perché mostra che sei interessato a ricevere connessioni e da questo possono derivare stage e richieste di lavoro. Quindi, sii decisamente attivo in questo. 

Inoltre, consiglio agli studenti di controllare siti come Cantor, Parker Dewey e Intern From Home. Questi siti non solo evidenziano quali aziende stanno assumendo attivamente, il che è estremamente importante in questo momento, ma offrono anche micro-esperienze più piccole e condensate.Questi possono davvero aiutarti a migliorare il tuo curriculum in periodi come la pausa invernale in cui ci troviamo attualmente o trova quelle opportunità nel semestre per quei tirocini pratici aggiuntivi o piccole esperienze. 

Grande. Quindi, hai qualche consiglio di networking per gli studenti che sono alla ricerca di stage estivi? A chi dovrebbero rivolgersi gli studenti e dove possono trovare queste persone?

Tornerò di nuovo ai servizi per il lavoro e sottolineerò l'importanza di incontrarci. Dico questo perché possiamo aiutare gli studenti a sentirsi più a loro agio e preparati a parlare di se stessi mentre iniziano a cercare opportunità. 

Può essere molto difficile stabilire quella prima connessione e sapere cosa dire o come dirlo. Quindi, lavorare con noi sulla tua presentazione - su chi sei, cosa stai studiando, quali sono i tuoi interessi e quali sono i tuoi piani futuri in questo momento - è estremamente importante durante le fasi iniziali di internazionale. 

Dirò anche, utilizza la tua rete personale. Non ti rendi conto delle persone che sono nella tua tasca posteriore in questo momento. Questi potrebbero essere amici di famiglia. Potrebbero essere parenti. Probabilmente sono in carriera o in campi che sono molto interessanti per te. Quindi, durante le festività natalizie, usa questo tempo libero per metterti in contatto con loro, entrare in contatto con loro e imparare un po 'su come sono arrivati ​​dove sono. Questo è un ottimo modo per ottenere un feedback immediato e imparziale. Imparerai le cose su cui dovresti concentrarti in futuro se dovessi intraprendere quel percorso di carriera. 

Tornando su LinkedIn, mettiti in contatto con gli alumni della tua istituzione. Questa è una cosa straordinaria che consiglio vivamente. Nove volte su 10, gli alumni accetteranno la tua richiesta di connessione. Puoi utilizzare la funzione Alumni all'interno della piattaforma. Tuttavia, consiglio vivamente di inserire un messaggio personalizzato con una richiesta e di non chiedere specificamente un lavoro. Vuoi coltivare le relazioni che stai facendo perché l'intero obiettivo è rafforzare la tua rete complessiva, in quanto potrebbe potenzialmente portare a opportunità future. Se stabilisci un buon rapporto ora, una porta potrebbe aprirsi. Potrebbe non aprirsi la prossima settimana, ma potrebbe aprirsi tra due settimane, un mese o anche un anno da oggi. 

Inoltre, guarda i programmi di mentore. Tutte le scuole e le università in cui ho lavorato e con cui ho collaborato hanno un qualche tipo di programma di tutoraggio. Questo potrebbe essere peer-to-peer o questo potrebbe essere peer-to-alumni. Quindi, sicuramente scopri le informazioni su questo. Le informazioni sui programmi di tutoraggio vengono solitamente pubblicate sui diversi siti web di scuole, college e università. Questi saranno ottimi pezzi di conversazione per aiutarti a metterti a tuo agio e iniziare a esaminare diversi percorsi di carriera. 

Grande. Quindi, quanto all'inizio dell'anno gli studenti dovrebbero iniziare a cercare opportunità di stage estivo?

Questo dipende davvero dalla tua specializzazione e area di interesse. È interessante. Questo è stato un grande cambiamento negli ultimi 10 anni. Per gli studenti interessati ai tradizionali campi di carriera STEM, il reclutamento attivo può davvero iniziare un anno prima, alla fine dell'estate o all'inizio del semestre per la prossima estate imminente. Quindi, essere attivi nel processo 9-10 mesi prima del tempo è estremamente importante. 

Per gli studenti concentrati su più campi creativi o interessati alle arti, le opportunità possono essere un po 'più cicliche. Quindi, questi possono davvero espandersi fino alla fine dell'anno accademico o anche all'inizio dell'estate per quel periodo estivo. 

Questo cambierà anche a seconda della tua posizione e del tipo di organizzazione che stai cercando. Ma consiglio prima piuttosto che dopo, per dare una migliore comprensione del tipo di ruoli che sono là fuori. E un buon punto di partenza può essere la fiera della carriera della tua scuola. La maggior parte delle scuole organizza fiere del lavoro autunnale per tutto il mese di settembre, all'inizio dell'anno accademico. E questa è una grande opportunità per partire in corsa ed esplorare le tue opzioni. 

Grande. Quindi, quanti stage dovrebbero richiedere gli studenti? C'è un numero fisso?

Non direi che c'è un numero fisso. Ma consiglierei sicuramente di mantenere aperte le tue opzioni. Concentrati su ciò che le esperienze hanno da offrire quando leggi le descrizioni del lavoro e il numero di opportunità pratiche che offrono. 

Non dovresti uscire e dire: "Voglio fare domanda per 10 stage in questo mese". Vuoi davvero considerare come sarebbe l'esperienza, se ti fosse offerta l'opportunità di intervistare e procedere.

Quando dico di mantenere aperte le opzioni, ciò non significa fare un 180 completo e fare domanda per qualcosa che non è correlato ai tuoi interessi professionali o ai tuoi potenziali obiettivi. Vuoi esaminare le organizzazioni che sono molto simili a quelle che stai cercando attivamente. Quindi, se vuoi entrare nello sviluppo del business e hai in mente una certa azienda, guarda chi sono i concorrenti di tale azienda. Guarda i lavori e / o i tirocini che l'azienda sta pubblicando, e questo potrebbe aprire forse due o tre opportunità in più per cui fare domanda. 

Grande. Grazie, Adam, per esserti unito a noi oggi. 

Lo apprezzo, Jackson. 

Questa intervista è stata modificata per chiarezza.