Quando cerchi il prossimo passo nella tua carriera, è molto facile lasciarsi sopraffare quando sei chiamato per un colloquio di lavoro, perché vuoi davvero o hai bisogno di quel lavoro.

Per la maggior parte delle persone, i colloqui di lavoro sono esperienze estremamente stressanti, che fanno perdere la concentrazione sulle cose più importanti.

Certo, avere un aspetto pulito e professionale è importante ma non così importante come le seguenti cose.

Fai i tuoi compiti

Questo vale anche prima di inviare il tuo CV a un'azienda. Non invierei mai il mio CV o un'offerta di freelance a un'azienda senza fare un controllo dei precedenti su di esso.

Oggigiorno tutti i posti di lavoro fanno sembrare la maggior parte delle aziende le migliori aziende per cui lavorare, quando raramente è così.

Uno degli strumenti principali che utilizzo è LinkedIn. Dovresti sempre controllare il profilo dell'azienda su LinkedIn. Questo ti dice molto su di loro: dalla qualità dei post che condividono, quanto spesso condividono e quanti follower hanno.

Controlla i dipendenti, attuali e passati nella tua posizione e in altre posizioni, se l'azienda ha più sedi. Questo ti darà un'ottima panoramica del turnover dei dipendenti.

Se, ad esempio, ti stai candidando per una posizione di Marketing Manager e l'attuale Marketing Manager è stato con l'azienda per 6 mesi e il precedente Marketing Manager è rimasto per 9 mesi, forse c'è un problema interno che fa partire le persone, quindi tu potrebbe riconsiderare di accettare quel colloquio di lavoro.

Inoltre, controllare il background delle persone che lavorano per quella particolare azienda ti dà una grande panoramica di quanto sia esigente quella compagnia.

I più importante le persone che vuoi controllare su LinkedIn sono le persone che ti intervisteranno.

Il loro profilo è un ottimo strumento per trovare connessioni condivise o aziende per cui entrambi avete lavorato. Questo è un ottimo rompighiaccio e ti offre molti argomenti di chat.

Altri canali di social media, come Facebook or Instagram, a seconda del settore della società con cui stai per intervistare, non dovrebbe essere trascurato.

Ti danno un'idea del cultura aziendale, i loro eventi interni e altre cose simili.

Un altro indicatore molto importante di un'azienda è il suo sito web. Indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda, ogni azienda oggi dovrebbe avere un sito web.

Se fatto correttamente, il sito web dovrebbe dirti tutto ciò che devi sapere sull'azienda. Quando sono stati stabiliti, qual è esattamente la loro attività, chi sono i loro clienti, dove operano, ecc. 

Qual è il tuo valore aggiunto per l'azienda?

Dopo aver svolto una ricerca approfondita dell'azienda, dovresti avere un quadro chiaro dell'importanza del ruolo per il quale intervisterai.

Questo ti aiuterà a posizionarti meglio come candidato e ad utilizzare la tua esperienza per spiegare come potresti aiutare l'azienda se ti assumessero.

Ad esempio, se sei invitato per un colloquio di lavoro per lo sviluppo aziendale, una volta che sai dal loro sito web chi sono i loro attuali clienti, puoi avere un'idea di quale sia il loro mercato di riferimento, in base alle dimensioni e al settore dei loro clienti.

Con una semplice ricerca, puoi controllare aziende simili ai loro attuali clienti.

Durante il colloquio di lavoro, puoi citare "Ho notato che lavori con aziende A, B e C, tuttavia, anche Z e Y sembrano rientrare nel tuo mercato di riferimento. Hai già fatto affari con loro o sono nella tua lista di destinazione? "

Questo mostrerà al reclutatore / intervistatore che sai di cosa stai parlando e che hai compreso il loro modello di business.

Per un'azienda, questo non ha prezzo perché significa che ti inserirai subito e non sarà necessario dedicare molto tempo a spiegare il proprio modello di business.

Fondamentalmente, anche se suona duro, come dipendente, hai bisogno di commercializzarti come un prodotto.

Pensa a te stesso quando acquisti un prodotto, perché lo compri? Quali problemi vuoi che il prodotto risolva per te?

Diciamo che vuoi comprare un paio di scarpe. Hai bisogno di scarpe invernali. Probabilmente vorrai che le tue nuove scarpe ti tengano al caldo, tengano l'acqua lontana, vadano con i vestiti nel tuo armadio e probabilmente abbiano un prezzo ragionevole.

È lo stesso per un'azienda. Vogliono qualcuno che abbia avuto un'esperienza simile in passato con il ruolo per cui stanno assumendo, vogliono qualcuno che si adatti al team attuale e anche qualcuno la cui aspettativa di stipendio rientri nel loro budget.

Essere onesti

Indipendentemente dal ruolo per il quale vieni intervistato, dite sempre la verità.

Nessuno si aspetta, o almeno spero, che saprai tutto e sarai perfetto in tutti gli aspetti.

Anche se stai facendo un colloquio per una posizione senior, è assolutamente normale non sapere tutto ciò che riguarda quella particolare posizione.

Forse in passato hai lavorato per aziende più piccole, diversi settori o forse semplicemente non hai avuto l'opportunità di sperimentare tutte le dimensioni di un ruolo.

Ciò non significa che sei inferiore e non dovresti ottenere questo lavoro!

Cambiare settore e società, in generale, può darti tanta esperienza e ampliare la tua visione che personalmente, credo che qualcuno che ha cambiato alcuni lavori sia sempre una risorsa.

Se qualcosa non è chiaro o non hai capito una domanda, non aver paura di dirlo.

Richiedi chiarimenti e se non sai come rispondere a una domanda, sii onesto al riguardo.

Non scusarti mai però. Spiega che non hai mai avuto una situazione simile e non sai come rispondere a questa domanda.

Chiedi tempo per pensare alla tua risposta, se vuoi, a cosa faresti se ti trovassi in quella situazione, anche se non hai avuto precedenti esperienze per qualunque situazione stanno indagando.

Non affrettarti mai a rispondere a nessuna domanda. È assolutamente normale pensare a ciò a cui vuoi rispondere.

Sii fiducioso

Sii sicuro di te stesso e della tua esperienza.

Anche se pensi che la tua esperienza non sia molto, lo è, altrimenti non saresti stato chiamato per un colloquio.

Non dimenticarlo mai! Se ti hanno chiamato, significa che hanno visto valore nella tua esperienza. Ora devi solo mostrare loro la tua personalità.

Non confondere la fiducia con l'arroganza. La tua esperienza potrebbe corrispondere perfettamente a ciò che stanno cercando, ma se sei arrogante, le tue possibilità sono minime.

È una linea sottile e difficile da bilanciare, tuttavia si può fare. Sii consapevole del tuo valore e mostra la volontà di trovare soluzioni senza vantarti.

Ad esempio, chiedevano: "saresti in grado di trovare una soluzione al problema x?" Questa è una domanda delicata, poiché è una domanda chiusa, il che significa che puoi rispondere con sì o no.

Rispondere con sì e lasciarlo lì mostrerebbe arroganza.

Rispondendo con "nel mio precedente ruolo di Operations Manager con x company, abbiamo avuto un problema simile. Il modo in cui l'ho affrontato è stato facendo x, yez ”mostra che sai come risolvere il problema perché hai avuto un'esperienza precedente simile e dai degli argomenti per questo.

Sei sicuro di te senza sembrare arrogante.

Essere amichevole

Più facile a dirsi che a farsi - lo so, ci sono stato. I colloqui di lavoro a volte possono essere snervanti.

Anche se sei alla disperata ricerca di questo lavoro, non dimenticare mai di essere amichevole e sorridere. So che lo dicono tutti, ma è una delle cose più importanti.

Questo può fare la differenza tra il tuo CV che viene gettato nella spazzatura dopo aver lasciato il colloquio e ricevere una seconda chiamata o anche un'offerta.

Guarda sempre le persone che ti intervistano come se fossero i tuoi futuri colleghi.

Vuoi assicurarti che ti percepiscano come un buon potenziale collega. Nessuno vuole lavorare con qualcuno che non sorride mai.

Anche se sei stressato e ti senti sopraffatto, puoi essere onesto e dire che sei entusiasta di essere stato invitato per questo colloquio perché hai sempre seguito questa azienda o qualunque cosa ti abbia fatto candidare per un lavoro con quella compagnia e sorridere.

Questo ti aiuterà a sentirti più rilassato e loro sentiranno che sei umano, non solo un numero.

Vestiti in modo appropriato

Non posso sottolineare abbastanza l'importanza di vestirsi in modo appropriato.

Questo non significa indossare un abito, ma indossare qualunque cosa si adatta alla cultura aziendale. Se la tua ricerca è fatta nel modo giusto, saprai esattamente come vestirti per il colloquio.

Non vuoi essere svestito o vestito troppo.

Sono ugualmente imbarazzanti. Indossare un abito per un colloquio di lavoro con un'azienda in cui le persone sono estremamente casual, probabilmente ti farà sembrare che non sei una buona persona.

Se la società non è una grande società o una banca, dove di solito è necessario indossare un abito e non sei ancora sicuro di cosa indossare, probabilmente non sbaglierai con un paio di jeans scuri, una camicia e un blazer.

Se sono casual, puoi semplicemente perdere il blazer mentre aspetti di entrare.

In bocca al lupo!

Corina è una specialista in marketing digitale e SEO con più di 12 anni di esperienza, avendo lavorato in 9 paesi diversi. È la proprietaria di Inseguendo la nostra libertà finanziaria, un blog di consulenza professionale per millennial. Spera che il suo blog renderà più facile per i neolaureati e i professionisti entry level navigare attraverso il processo di ricerca di un lavoro, partecipare a colloqui di lavoro e infine ottenere il lavoro dei loro sogni.