10 datori di lavoro con assistenza per il rimborso del prestito studentesco

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Oggi, con l'aumento dei tassi di istruzione, gli studenti universitari stanno portando più debito di prestito studentesco che mai. Il debito di prestito studentesco degli Stati Uniti è a $ 1.44 trilioni con 44.2 americani che portano l'onere delle loro educazioni universitarie per una parte significativa della loro vita. Non sorprende quindi che gli studenti stanno sempre più cercando lavoro che pagherà abbastanza per sostenere i loro stili di vita e pagare il debito. Gli studenti possono anche cercare posti di lavoro che contribuiranno ad eliminare il loro debito prestito studentesco ora, dal momento che l'assistenza del debito prestito studentesco è il beneficio più caldo dei dipendenti insieme a piani di tempo libero e di pensione. Più aziende stanno cominciando a implementare lentamente i benefici per il rimborso dei prestiti per i loro dipendenti nel tentativo di attirare i laureati di recente.

Ecco le aziende 10 che contribuiranno al debito prestito agli studenti.

1. Aetna

Aetna sta cercando i suoi dipendenti abbinando i pagamenti dei prestiti dei dipendenti fino a $ 2,000 all'anno per un massimo di vita di $ 10,000. Per poter beneficiare di questo vantaggio, i dipendenti devono aver conseguito il titolo di laurea o laurea da un istituto accreditato entro 3 anni di applicazione al programma.

2. Chegg

I dipendenti di Chegg possono ricevere un contributo annuale di $ 1,000 verso il loro debito prestito a studenti purché rimangano dipendenti e hanno ancora debiti.

3. Fidelity Investments

Fidelity Investments contribuisce fino a $ 2,000 ogni anno verso il debito di prestito ammissibile degli studenti per i loro dipendenti per un massimo di 5 anni.

4. Gradifi

Gradifi, un'avviazione che aiuta le aziende a pagare i prestiti per i loro dipendenti, fa lo stesso per i suoi dipendenti pagando fino a $ 250 al mese con un contributo massimo di $ 10,000.

5. Natixis Global Asset Management

Natixis offre $ 1,000 all'anno a qualsiasi dipendente a tempo pieno con un prestito federale o privato. Il contributo massimo è $ 10,000.

6. Casa Pinguino Casuale

Penguin Random House pagherà $ 1,200 all'anno nelle prestazioni di rimborso di prestiti agli studenti per qualsiasi dipendente a tempo pieno che abbia lavorato presso la società almeno un anno con un contributo massimo di $ 9,000.

7. Pricewaterhouse Coopers

Pricewaterhouse Coopers, conosciuto anche come PwC, offre fino a $ 100 al mese per il debito prestito agli studenti fino a 6 anni o quando il dipendente viene promosso a livello di gestore, a seconda di quale sia il primo.

8. SoFi

SoFi è una società di finanza personale online che ha finanziato oltre $ 1 miliardi nel rifinanziamento del prestito studentesco ai mutuatari. Oltre a servire i propri clienti, SoFi ha fornito ai propri dipendenti pagamenti per prestiti studenteschi, contribuendo $ 200 al mese ai loro prestiti studenteschi senza tappi annuali.

9. Staples

Staples effettuerà pagamenti di $ 100 al mese per i mesi 36 verso la quota principale del prestito per studenti di un dipendente. I dipendenti devono aver ottenuto, o sono in procinto di ottenere, una laurea da un istituto accreditato e hanno prestiti studenteschi in circolazione. Per essere idonei, i dipendenti devono essere dipendenti attivi, a tempo pieno, esenti per almeno 90 giorni e soddisfare determinate condizioni.

10. Governo degli Stati Uniti

Il governo federale fornisce fino a $ 10,000 all'anno in rimborso di prestiti agli studenti con un massimo di $ 60,000. I vantaggi variano in base a ciascun reparto, pertanto assicurati di verificare i requisiti se siete interessati a lavorare per il governo degli Stati Uniti.

Mentre i prestiti agli studenti non sono completamente andati via, questi datori di lavoro hanno intrapreso il passo in più per investire nei loro dipendenti e sostenerli. I loro contributi aiutano i loro dipendenti a rimborsare i loro prestiti agli studenti più velocemente, portando i laureati di recente sperano che ci siano aziende che si preoccupano di loro e il loro investimento nell'istruzione.

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