Sviluppo del marchio professionale e auto-coaching

Descrizione

In questo corso ti impegnerai a sviluppare e rafforzare la componente funzionale del tuo career brand. Agendo come "il tuo amministratore delegato" (P. Drucker), imparerai come utilizzare modelli e tecniche di gestione strategica per migliorare il tuo portafoglio di competenze. Imparerai come aumentare il tuo capitale umano sviluppando e documentando competenze commerciabili altamente richieste. Dopo aver completato questo corso, sarai in grado di:
– Implementare la strategia aziendale, modelli e strumenti, come il benchmarking e l’analisi SWOT, per identificare e analizzare i punti di forza competitivi e affrontare le lacune di competenze in un contesto di selezione del lavoro competitivo e basato sulle competenze;
– Comprendere metodologie e tecniche di valutazione delle competenze basate sull’evidenza e guidate dai dati;
– Seleziona strumenti di valutazione adeguati e applicali per un’autovalutazione approfondita, accurata, basata sull’evidenza e basata sui dati delle tue competenze trasferibili;
– Crea il tuo profilo di competenza critica (“La griglia di autovalutazione per la valutazione, o SAGE”) e utilizzalo come strumento efficace per un’autovalutazione obiettiva a 360 gradi dei tuoi punti di forza competitivi e delle tue lacune di competenze;
– Creare e utilizzare uno strumento efficace per organizzare, dirigere e monitorare le proprie attività di sviluppo delle competenze (“The Skill-Building Dashboard, o Skill-Builder”);
– Sviluppare uno strumento efficace (“Il T-Portfolio”) per raccogliere e organizzare campioni di standard, migliori pratiche, strumenti di valutazione e tecniche nel campo prescelto;
– Organizzare in modo efficace il proprio sistema informativo di autogestione per raccogliere e analizzare sistematicamente i dati relativi al lavoro, valutare e valutare le competenze e le abilità richieste, sviluppare e implementare piani di auto-miglioramento e monitorare i propri progressi;
– Sviluppare e implementare una metrica realistica delle prestazioni per le attività di sviluppo della carriera ("Il tuo attuale valore di mercato del lavoro");
– Impegnarsi nell’autocoaching per supportare lo sviluppo personale attivo.