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Distorsione inconscia: dalla consapevolezza all'azione

Descrizione

Pregiudizi inconsci: tutti ce l'hanno. Ma questo non ci rende cattivi; ci rende umani. Anche se non possiamo sbarazzarci completamente dei pregiudizi inconsci, possiamo imparare a riconoscerli e ridurre il loro impatto sul posto di lavoro. Queste sono abilità che tutti possono apprendere. Potresti non essere consapevole di come i tuoi pregiudizi inconsci possano influenzare il tuo comportamento, ma se non controllati, possono avere un impatto enorme sul posto di lavoro e per tutta la vita di tutti i giorni. I pregiudizi inconsci inducono le persone a favorire involontariamente alcuni gruppi, spesso quelli che sono come loro, rispetto ad altri. Ciò può portare a differenze su chi viene assunto e assunto, a chi vengono offerte nuove opportunità e la cui voce viene ascoltata. Comprendere e mitigare l'impatto dei pregiudizi inconsci è un'abilità cruciale di leadership globale del 21 ° secolo. Con la consapevolezza di pregiudizi inconsci e passaggi attuabili per gestirli, sarai in grado di prendere le decisioni migliori per la tua organizzazione, i tuoi colleghi e il tuo team. La gestione dei pregiudizi inconsci è un passo fondamentale nella costruzione di luoghi di lavoro innovativi, dinamici e inclusivi. In questa formazione, attraverso valutazioni ed esercizi basati sulla ricerca, passerai dalla consapevolezza all'azione, imparando come interrompere i pregiudizi e sfruttare il pieno potenziale di diversi team e colleghi nel tuo posto di lavoro. Per gli studenti a tutti i livelli organizzativi, di tutti i settori, background e aree geografiche, questa formazione ti aiuterà a capire cos'è il pregiudizio inconscio e ti introdurrà ad alcune abilità necessarie per contrastarne l'impatto negativo.Il corso è tenuto da istruttori con una vasta esperienza di consulenza e consulenza alle principali aziende globali sulle strategie per costruire luoghi di lavoro performanti e competitivi. L'apprendimento di queste importanti capacità di leadership può aiutarti a costruire e sostenere luoghi di lavoro inclusivi e trasformare la diversità in un vantaggio aziendale strategico.

Prezzo: $ 49 - GRATUITO per l'audit!

Disturbi inconsci: dalla consapevolezza all'azione attraverso edX, una piattaforma per l'educazione fondata da Harvard e dal MIT.

Distorsione inconscia: dalla consapevolezza all'azione - CatalystX