Descrizione

Questo corso è progettato per fornire una comprensione del ruolo dei dati e della tecnologia nella gestione del capitale umano. Ogni argomento del corso sarà trattato nel modo più pratico in modo che gli studenti possano fare esperienza pratica. Nel corso utilizziamo il principio 4T: Task, Teoria, Tecnica e Tecnologia in modo che vi sia sempre una connessione con gli obiettivi di performance organizzativa, una panoramica delle teorie e dei principi sottostanti e strumenti specifici che aiutano a raggiungere gli obiettivi di business.

Imparerai
● quale combinazione di dati, tecnologie e strumenti può essere utilizzata nei processi di gestione delle persone per migliorare le prestazioni dell'organizzazione
● come utilizzare alcuni di questi strumenti e come selezionare quelli che soddisfano i tuoi obiettivi e budget
● progettare piani di sviluppo individuali e di gruppo e misurarne il ROI per l'organizzazione
● come capire le qualità che portano i dipendenti alle loro migliori prestazioni in modo da sapere cosa incoraggiare nell'attualità e cercare nuovi dipendenti
● come identificare i canali giusti per reclutare dipendenti o membri del team
● quale combinazione di strumenti di motivazione monetaria e non monetaria funziona meglio per la tua organizzazione
● come prevedere cosa lasceranno le persone nel prossimo futuro e come assicurarsi che alcuni di loro rimangano
● come misurare l'impegno e far sì che una forte cultura organizzativa migliori le prestazioni

Prezzo: Iscriviti gratuitamente!

Introduzione a People Analytics - Istituto di fisica e tecnologia di Mosca