Descrizione

Impara come identificare i fattori abilitanti e gli ostacoli al trasferimento dell'apprendimento. Usa la tua esperienza per categorizzare i processi e le attività coinvolti nell'apprendimento e trasferire tale apprendimento nella pratica. Ci sono molti criteri in base ai quali giudicare il successo delle attività di formazione e sviluppo. Uno dei più importanti, tuttavia, è il trasferimento dell'apprendimento. In definitiva, il successo di un dato programma di formazione e / o sviluppo si riflette nell'applicazione o meno di quanto appreso sul lavoro. Le organizzazioni - e in effetti gli stessi tirocinanti - investono grandi quantità di tempo, impegno e risorse nella formazione correlata al lavoro e generalmente si aspettano di vederlo manifestarsi in qualche modo nel contesto lavorativo (ad esempio come cambiamenti osservabili nel modo in cui viene condotto il lavoro). Tuttavia, molte organizzazioni e il loro personale considerano la probabilità di trasferimento della formazione più con speranza che con aspettative. Questo corso ti mostrerà come affrontare l'obiettivo di migliorare il trasferimento dell'apprendimento nella tua organizzazione.

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Introduzione a Learning Transfer e Life Long Learning (3L) - Università della California, Irvine