Gestire un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per le biblioteche pubbliche

Descrizione

Acquisire capacità di gestione per supportare la diversità sul posto di lavoro e l'inclusione in un ambiente di biblioteca pubblica. Imparerai le teorie e le strutture che spiegano i meccanismi alla base degli impatti della diversità e imparerai a comprendere e ad affrontare i bisogni delle donne e delle minoranze sottorappresentate (ad esempio razza, colore, origine nazionale, religione, sesso, identità di genere, stato civile, età, orientamento sessuale e cittadinanza). Imparerai come pratiche occupazionali come reclutamento, selezione, promozione, salario, formazione e sviluppo influenzano la capacità di un'organizzazione di attrarre, trattenere e gestire una forza lavoro diversificata. Infine, riconoscerai quali modifiche organizzative possono essere apportate per aiutare le organizzazioni a massimizzare il potenziale di tutti i lavoratori.

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Gestire un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per le biblioteche pubbliche attraverso edX, una piattaforma per l'istruzione fondata da Harvard e MIT.

Gestione di un posto di lavoro vario e inclusivo per le biblioteche pubbliche -