Gestione dei compensi dei dipendenti

Descrizione

Che tu stia scrivendo stipendi o ti stia chiedendo da dove viene il tuo, questo corso fa per te!

Iniziamo chiedendoci: "Per avere successo, che tipo di persona la tua organizzazione deve attrarre, trattenere e motivare?" Da lì, spiegheremo come allineare gli obiettivi della tua organizzazione, la sua filosofia retributiva e, in definitiva, il modo in cui progetta e implementa la sua struttura salariale, incentivi a breve termine, incentivi a lungo termine e vantaggi.

Ti interessa saperne di più sugli aspetti tecnici della compensazione, ma non sai da dove cominciare? Forniremo una panoramica delle principali competenze tecniche: conformità con le normative salariali, comprensione delle stock option, acquisto di assicurazioni sanitarie e fornitori di pensioni e progettazione di piani di incentivazione. Infine, discuteremo dei metodi non monetari per motivare i dipendenti.

Dopo aver completato il corso, dovresti essere in grado di comprendere la compensazione sia strategicamente che tecnicamente. Gli studenti acquisiranno inoltre familiarità introduttiva con la regolamentazione salariale negli Stati Uniti.