Definizione delle aspettative e valutazione dei problemi di performance

Descrizione

Se non sai dove stai andando, qualsiasi strada ti porterà lì. Uno dei ruoli più importanti di un manager è assicurarsi che tutti conoscano la destinazione. I gestori più efficaci fissano le aspettative e valutano le prestazioni dei propri dipendenti rispetto a tali aspettative e adottano un approccio di coaching per aiutarli a raggiungere la destinazione. Questo è esattamente ciò che imparerai a fare in questo corso!

Esplorerai come sviluppare in modo collaborativo le aspettative con coloro che guidi. Quando incontri aspettative che non vengono soddisfatte, imparerai come utilizzare "Coaching Algebra" per determinare i problemi sottostanti che ostacolano le prestazioni e come rispondere come manager-coach.

Non vediamo l'ora che vi uniate a noi mentre esploriamo questi argomenti di coaching essenziali!