Descrizione
Perché comportamenti scorretti organizzativi come cinismo, apatia, bullismo e disimpegno sono sempre più diffusi sul posto di lavoro? Questo corso esamina queste tensioni e come gli stili di leadership trasformativi, autentici e inclusivi offrono un'alternativa agli stili di leadership più autocratici, incentrati sul lavoro e di controllo del passato. Imparerai come la rivoluzione digitale, insieme a una maggiore attenzione ai progetti e al lavoro di squadra, ha drasticamente modificato la percezione della leadership in un modo che ora richiede a tutti i membri dell'organizzazione di assumere una qualche forma di autogoverno. E imparerai come questo cambiamento sta causando tensioni tra i leader tradizionali e le pratiche contemporanee vitali per mantenere l'agilità nel mercato ultra-competitivo di oggi. Questo apprendimento sarà integrato da attività strutturate come lezioni video, quiz, suggerimenti di discussione e valutazioni scritte.
Prezzo: Iscriviti gratuitamente!
Lingua: Inglese
Sottotitoli: Inglese
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